التوظيف الأمثل

You are here

هنا كل ما تحتاج اليه لاكتشاف أعلى ذكاءاتك كقائد، وكذلك أعضاء فريقك، وكيفية توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب، والطرق الأكثر فاعلية لتحفيز وتطوير الفريق، مع تطبيقات نظرية الذكاءات  المتعددة

اقرأ أكثر

الذكاءات المتعددة

تحميلات مجانية بخصوص الذكاءات المتعددة:

- تحميل ملخص شامل للذكاءات المتعددة. (نسخة للطباعة شمل السمات، والرغبات، والأعمال الأنسب لكل نوع ذكاء ..الخ)

- تحمل اختبار الذكاءات المتعددة - نسخة الطباعة.

شاهد الصورة

عندما تفكر في ضم عضو جديد لفريقك، أو تطوير الأعضاء الحاليين، انتبه! فهذه السمات الـ ٤ هي أهم ما يجب أن تبحث عنه، وتبنيه بكل قوتك. وإهمال أي منها يعد مؤشر خطير لمستقبل الفريق والمؤسسة ككل.

اقرأ أكثر

أفضل أنواع المديرين

أفضل مدير. هو الذي يمتلك بصيرة نافذة ليختار أناساً يعرفون جيداً كيف يؤدون العمل، ويمتلك ضبط نفس كافي للبقاء بعيداً عن التدخل في طريقة قيامهم بما يعرفون.
Theodore Roosevelt

شاهد الصورة

للباحثين عن أفضل الوظائف وفرص العمل، شاهد وشارك عشرات الآلاف من الوظائف الشاغرة في مصر والدول العربية، مع أكبر مراكز التدريب المهني، ومنصات العمل الحر، مع مئات الأفكار لمشاريع مربحة من المنزل

اقرأ أكثر

افضل مدير

أفضل مدير هو الذي يمتلك بصيرة نافذة ليختار أناساً أكفاء .. ويمتلك ضبط نفس كافي للبقاء بعيداً عن التدخل في طريقة قيامهم بما يعرفون.
من اقوال ثيودور روزفيلت

شاهد الصورة

من اشهر اقوال ستيف جوبز

من غير المنطقي أن توظف الأذكياء ثم تخبرهم بما عليهم أن يفعلوا! نحن نوظف الأذكياء لكي يخبرونا هم بما علينا أن نفعله.
من أقوال ستيف جوبز

شاهد الصورة

نجاح القائد يعتمد عليهم

الأشخاص الأقرب للقائد هم من يتحكمون في مستوى نجاحه.

شاهد الصورة

إذا وجدت أن هذا مفيد .. شاركه لآخرين

 

هل أفادك الموقع؟

قيم الموقع .. نقدر ارائك

اعطنا دقيقة واحدة - نعطيك كل أسبوع الأفضل والأحدث
انضم لقائمة التطوير، ليصلك مجاناً أحدث القوائم والأدوات العملية

اشترك الان

خدمة مجانية ١٠٠٪ - يمكنك الغاء الاشتراك في اي وقت