هل أنت قائداً متواضعاً بحق؟ اليك السمات الـ ٧ للقادة المتواضعين

You are here

هل تظن أنك قائداً متواضعاً؟!! إليك ٧ سمات أساسية تميز القادة والمديرين المتواضعين "بحق". اختبر نفسك في ضوء هذه السمات لتعرف كيف يراك فريقك، وكيف تصبح أكثر تواضعاً وقرباً من فريقك.

إن القائد المتواضع يدرك أنه محاط بفريق "ليس" لتأليهه، ولكن ليكونوا شركاءه في التفكير والعمل لتحقيق الأهداف الموضوعة.

إن التواضع لا يعني التقليل من شأن أنفسنا، إنما التقليل من التفكير في أنفسنا.

 

٧ سمات أساسية للقادة المتواضعين؟

 

١- يستمعون بانفتاح لوجهات نظر الآخرين.

فهم يستكشفون ألآراء التي تتعارض مع آرائهم، والأهم أنهم لا يتشبثوا بآرائهم متى ظهرت أي أفكار أفضل من أي شخص.

 

٢- يعتذرون عندما يعلمون أنهم على خطأ.

ليس لديهم مانع في إظهار الحقيقة حتى ولو أضطرهم ذلك للاعتراف بأخطائهم. فهم لا يسعون للفوز على الآخرين بقدر ما يسعون للحق، وتحقيق الرؤيا والأهداف.

 

٣- لا يخشون الظهور كضعفاء أمام الآخرين.

لديهم ثقة وقوة بالقدر الكافي لقبول النقد بصدر رحب، بل وغفران إساءات الآخرين لشخصهم ونسيانها. فسرعان ما يدرك الفريق عظمة هؤلاء القادة.

الواثقون من أنفسهم هم دائما المتواضعون. كى. جى. تشسترتون

 

٤- مستعدين لخدمة الأعضاء.

يعلمون أنهم خُداماً لأعضاء الفريق لا أسياداً عليهم. فهم يخدمون الأعضاء بصورة شخصية بحب وهدوء، وعندما يتعرض الفريق للضغوط ويظهر احتياج للمساعدة لا يترددون في القيام بدور الأعضاء.

 

٥- لا يسمحون لأنفسهم بتجاوز القانون (بحجة أنهم قادة)

 إنهم ينتظرون في الصف حتى يحين دورهم في (الكلام، الطعام، ..الخ). كما أنهم مستعدين دائماً ليكونوا أول من يقدم التضحيات التي يطلبونها من فرقهم.

 

٦- يتصرفون برقي عندما يُمدح الآخرون دونهم.

فهم واثقون بأنفسهم بما يكفي ليعلموا أن كل مهارة يمتلكونها هناك شخص آخر يؤديها أفضل منهم. ولا يجدون غضاضة في ذلك.

 

٧- يُفرقون جيداً بين الممتلكات، والقيمة.

فالأعضاء والقادة الآخرون قد يمتلكون سيارات أفخم، منازل أرقى، دخلاً أعلى. ولكنهم يدركون أن هذه الممتلكات لا ترفع أو تقلل من قيمة أي شخص. وهم يُفضلون الحكم على الناس من خلال شخصياتهم - لا من خلال ما يمتلكون.

 

انتبه!!
لا تظن أن “التواضع" كلمة مرادفة “للضعف”. فالقائد شديد الاحترام، قوي الشخصية، كثير المطالب قد يكون متواضعاً أيضاً. إن القائد المتواضع هو ببساطة من لا يضع نفسه في  مرتبه أعلى من تابعية.

 

حمل هذه القائمة كانفوجرافيك - نسخة للطباعة من هنا

نقطة عمل
راجع النقاط السابقة بتأني .. واسأل نفسك: ما العمل المحدد الذي يجب أن اقوم به اليوم لأكون أكثر قرباً من فريقي (كقائد خادم بمعنى الكلمة)؟ طبق هذا.

 

المصدر: أسرار القيادة - مايكل هيث - بتصرف

ربما يفيدك ايضاً الاطلاع على: 

Peter Awad's picture

Posted by Peter Awad

بيتر عوض، أتشرف بكوني خادم لأخوتي. استمتع بالتعلم عن القيادة وتكنولوجيا التعليم وممارستهما منذ أكثر من ١٥ عاماً. أؤمن أن كل شيء يقوم أو يسقط "بسبب القيادة" لذلك أسعى لمساعدة القادة للوصول إلى أقصى إمكاناتهم، وزرع بذور تفيد الآخرين. مؤسس ورئيس تحرير@EveryLeader، المزيد على Linkedin

إذا وجدت أن هذا مفيد .. شاركه لآخرين

 

هل أفادك الموقع؟

قيم الموقع .. نقدر ارائك

اعطنا دقيقة واحدة - نعطيك كل أسبوع الأفضل والأحدث
انضم لقائمة التطوير، ليصلك مجاناً أحدث القوائم والأدوات العملية

اشترك الان

خدمة مجانية ١٠٠٪ - يمكنك الغاء الاشتراك في اي وقت