١٠ اسئلة ضرورية قبل اجراء التغييرات الكبيرة

لكل قائد ومدير ذكي .. اليك الـ ١٠ اسئلة التي لاغنى عنها قبل الشروع في عملية التغيير داخل المؤسسة. اجابة هذه الاسئلة ستوفر عليك وعلى المنظمة الكثير من المقاومة المتوقعة للتغييرات.

أمثلة لبعض التغييرات الكبيرة

– تغيير مقر المؤسسة

– بدء، او ايقاف خط انتاج او خدمة رئيسية

– دمج أو فصل اقسام. او اعادة هيكلة المؤسسة

– أي تغييرات تؤثر على عدد كبير من الناس، او لها تأثير طويل المدى

تساعدك القائمة التالية ..

وضع تصور متكامل للتغيير، وادارته بعناية على جميع الجهات التي ستتأثر به، وتمكنك ايضا من تقديم اجابات قوية على الاسئلة التي غالبا ما ستطرح عليك قريباً.
كلما زادت الاجابات بـ “نعم” كلما دل ذلك على أن عملية التغيير ستتم بسلاسة ومرنة أكبر، كما أن كل اجابة بـ “لا” أو “ربما” تحتاج منك لاعداد أكبر للتغير ليكون أكثر نفعاً على المدى البعيد، وأقل مقاومة.

شاهد انفوجرافيك لهذه القائمة من هنا

ربما  تكون التغييرات الأعظم هي أيضا الأصعب .. ولكن

إن كان هناك من يعاني في ظل الوضع الحالي. وكان هناك أفاق ارحب يمكن الوصول إليها.. فحتما نحتاج للتغيير مهما كان مكلف.

المصدر: أفكار من كتاب – نظرات في مسألة الزعامة – جون سي. ماكسويل – بتصرف