طور مهارات التواصل الفعّال كقائد أو مدير، مع أهم الأدوات العملية والنصائح لتحسين الاستماع، تعزيز الحديث المؤثر، وبناء علاقات مهنية ناجحة لكل قائد عربي.
الحرف D في نموذج DISC يرمز إلى Dominance أي السيطرة أو الهيمنة. وتُعرف هذه الشخصية في اللغة العربية بالقائد “المسيطر” أو “المهيمن”. يتميز هذا النمط بالتركيز على النتائج، والسرعة في اتخاذ القرار، والقدرة على مواجهة التحديات، ويقع في الجهة اليسرى […]
النمط D (السيطرة والقيادة): القائد الحاسم الذي يحقق النتائج | اكتشف تحليلك الشامل Read More »
الحرف I في نموذج DISC يرمز إلى Influence أي التأثير. وتُعرف هذه الشخصية في العربية بـ”المؤثر” أو “الاجتماعي”. يتميز هذا النمط بالحماس والتفاعل الاجتماعي والتفاؤل المستمر، وهو يقع في الجهة اليمنى العليا من خريطة DISC. اكتشف اعلى أنماط شخصيتك من
النمط I (التأثير والإلهام): القائد الملهم والمُحفّز للآخرين | اكتشف تحليلك الشامل Read More »
الحرف S في نموذج DISC يرمز إلى Steadiness أي الثبات أو الاستقرار. وتُعرف هذه الشخصية في اللغة العربية بـ”المستقر” أو “الداعم”. يتميز هذا النمط بكونه ثابتاً، صبوراً، متعاوناً وودوداً، وهو يقع في الجهة اليمنى السفلى من خريطة DISC. اكتشف اعلى
النمط S (الاستقرار والثبات): القائد الهادئ الموثوق والداعم | اكتشف تحليلك الشامل Read More »
الحرف C في نموذج DISC يرمز إلى Conscientiousness أي الضبط أو التحليلية. وتُعرف هذه الشخصية في اللغة العربية بـ”التحليلية” أو “الضابطة” أو “الدقيقة”. يقع هذا النمط في الجهة اليسرى السفلى من خريطة DISC، ويتميز بالدقة، الموضوعية، والتركيز على التفاصيل والمعايير
كتابة عناوين جذابة لجمهورك سوف تضاعف فرص مشاهدة محتواك عشرات المرات. هنا أكثر من ٥٠ فكرة للاستخدام المباشر كعنوان في أي محتوي تقدمه (اعلان، مقال، بوست، فيديو، ايميل، كتاب، كورس ..)، مع اداة مولد العناوين المجاني لايجاد افكار فعالة، سهلة وسريعة
أكثر من ٥٠ طريقة لصياغة عناوين جذابة لا يمكن مقاومتها Read More »
لا يهم مدى جودة اعلانك ما لم يكن مصمم في الأساس لمساعدة جمهورك لاتخاذ رد فعل محدد ومستهدف. رسائل مثل “‘اشتري منتجنا الرائع والمبتكر، تعال وادعو اخرين ايضًا أو اشترك الان بهذه المجموعة العظيمة المتطورة” كلها عبارات موجزة لتقديم رسالتك
أهم 10 محفزات عاطفية لاتخاذ قرار الشراء – للكتابة والتسويق الالكتروني Read More »
إن اراد أي شخص أن يحقق أقصى امكانياته ويصنع تأثير ايجابي حقيقي في الاخرين يجب ان يبدأ بـ (١) بمعرفة الله ومحبته وقصده العظيم والسامي من وجوده على الأرض (اكتشف رسالتك)(٢) معرفة نفسه، نقاط قوته وتميزه التي يجب ان يستثمرها،
اختبار disc ديسك بالعربي – اكتشف انماط الشخصيات واكبر نقاط قوتك وضعفك Read More »
لم يعد استخدام السوشيال ميديا خيارًا ولا رفاهية، إنما السؤال هو كيف تنظر وتستثمر وسائل التواصل الاجتماعي “باحترفية” لا لمجرد النشر او الاعلان. اليك أكثر من ٣٠ قول واقتباس عن استخدام السوشيال الميديا ما هي السوشيال ميديا؟ “السوشيال ميديا” هي
أفضل الاقوال المأثورة والاقتباسات عن السوشيال ميديا – أكثر من ٣٠ قول Read More »
مع التسارع التكنولوجي، وصعوبة عقد المؤتمرات والاجتماعات وجهًا لوجه، يحتاج جميع القادة لسرعة اكتساب وتطوير مهارات عقد الاجتماعات والمؤتمرات باحترافية أونلاين على كافة المستويات (بدءًا من الاجتماعات العائلية، إلى اجتماعات اللجان وفرق العمل واجتماعات العملاء والمؤتمرات. وسوف يساعدك هذا الدليل
الدليل الشامل لإدارة اجتماعات ناجحة وفعالة أونلاين مع أهم البرامج Read More »
يدرك كل محاضر ومدرب محترف أن تعليم الكبار هو بالفعل أكبر وأعظم بكثير من مجرد إعداد مجموعة من الشرائح الشيقة على برنامج PowerPoint. فالنجاح الفعلي يتطلب مراجعة مثل هذه القائمة الشاملة مع كل تدريب متى تستخدم “قائمة مراجعة المدرب
قائمة المراجعة التي لا غنى عنها لكل مدرب ومحاضر محترف Read More »
لن تحل مساوئ مؤسستك بحق قبل أن تسمعها، كذلك لن تساعد فريقك بحق قبل أن تنصت لاحتياجاتهم، ولن تلبي حاجات العملاء قبل أن تستمع لشكواهم. فلا يوجد قائد يستطيع أن يصنع تغيير بحق قبل أن يسمع أولاً. إن أغلب
اقوال مأثورة عن الاستماع والانصات – يحتاجها كل قائد Read More »
المؤسسات التي تسعى للنجاح في تحقيق رسالتها تحتاج أن تؤسس ثقافة الاستماع المستمر في مختلف قطاعاتها، خاصة “الاستماع للعاملين” فهم عصب المؤسسة واذرعها. ولأنهم يقفون على خط الجبهة يوميا.. لذا فأعضاء الفريق قد يكون لديهم وجهات نظر افضل بكثير
التغيير للأفضل ليس بالأمر السهل، فبينما يسعى أعظم القادة لصناعة تغيير حقيقي يُفاجؤون بالرفض والمقاومة لكل جديد. هذا الانفوجرافيك سيذكرك بالمراحل الأساسية لرحلة التغيير، وكيف تسيرها مع الناس. كيف تحصل على: نعم ١- مرحلة ما قبل التفكير الشخص
حتى أكبر الجيوش لا تحب أن تحارب على أكثر من جبهة، فيتجنب القادة الأذكياء تشتيت قواتهم. أنت أيضاً في سبيل تحقيق أهدافك العظمى من الحكمة أن تختار معاركك جيداً، ولا تنجرف بسهولة لأي معركة أو صراع. هل تشعر بغضب
للقادة اللي دمهم حامي: “٩ أسئلة ضرورية” قبل دخول مواجهات وصراعات قد تندم عليها Read More »
يؤكد جون سي. ماكسويل في كتابة “كن قائداً متميزاً” على ما يعتبره المبدأ رقم (١) لنجاح القادة وهو “العلاقات”، إذ أن نجاحنا في الحياة، وإنجازاتنا وسعادتنا الشخصية تعتمد على قدرتنا للتعامل مع بعضنا البعض. يعتقد بعض القادة أن فعل
٣ مبادىء أساسية لبناء علاقات رائعة مع أعضاء فريقك Read More »
يعتبر حل النزاعات أحد مكونات البرنامج اليومي لكثير من القادة. سواء نزعات موضوعية بين الأقسام والرؤى، أو نزاعات شخصية. والخطوات التالية ستساعدك لحل هذه الخلافات بحكمة وفاعلية. ١- أنصت. اسمع ما يقوله الآخرون بشكل كامل قبل أن تبدأ في
هنا مجموعة مختارة من التطبيقات (Apps) الاحترافية التي لا غنى عنها لكل قائد ومدير، ستساعدك تلك التطبيقات أينما ذهبت لإدارة ملفاتك ومهامك، وتذكيرك بالأمور الهامة، والتواصل الفعال مع الفريق، وغيرها لا احد ينكر أن للتكنولوجيا مساوئ، ولكن إن كنت تبحث
اهم ٨ تطبيقات يحتاجها كل قائد لمزيد من الفاعلية والانتاجية Read More »
كان أحدهم يسير في الشارع وسط الأحياء السكنية، ولاحظ رجل يتعامل بصعوبة مع غسالة ملابس ثقيلة عند باب منزله. فتطوع للمساعدة. وتكاتف الاثنان في العمل الشاق للتعامل مع هذا الجهاز الذي يصعب تحريكه. وبعد عدة دقائق من الجهود العقيمة
النيات الحسنة “وحدها” لا تكفي لصنع النتائج العظيمة Read More »
هل تتذكر مشاعرك عندما كنت تعمل تحت قيادة شخص متكبر ومتعالي؟ ربما كان يرى نفسه أعظم أعظم القادة المتواضعين وقتها، إنما سماته وافعاله اليومية كانت في اتجاه معاكس. كثيرًا كا كانت سمات القادة المغرورين الغير متواضعين من أهم الدوافع لهجرة
هل أنت قائداً متواضعاً بحق؟ اليك السمات الـ ٧ للقادة المتواضعين Read More »
مَن مِن القادة لا يتعرض للإساءات والتجريح؟! لا شك أن الجميع يتعرضون لذلك، إنما يصبح القائد أقوى وأقدر على قيادة فريقة كلما تعلم كيف يغفر بصدق، ويتخلص من هذه الأحمال. تعلم اليوم كيف تغفر. ١. بدل أفكارك. قال رالف
