مؤشر مايرز-بريغز للأنماط (MBTI) هو اختبار نفسي شهير يهدف إلى تصنيف الأشخاص إلى 16 نوعًا من الشخصيات استنادًا إلى كيفية إدراكهم للعالم واتخاذهم للقرارات. ويسعى من خلال اختبار الشخصية المجاني إلى اكتشاف أربع أبعاد أساسية للشخصية هي
الأبعاد الأربعة لمؤشر مايرز-بريجز للشخصيات (MBTI)
(احصل على اختبار الشخصية المجاني من هنا)
- I (Introverted): انطوائي – يركز على العالم الداخلي، ويستمد طاقته من العزلة للتأمل والتفكير العميق. يُفضل الأنشطة الفردية، والتفاعلات الاجتماعية الصغيرة والهادفة.
- E (Extraverted): منفتح – يركز على العالم الخارجي، يحب التواصل الاجتماعي، يستمد طاقته من التفاعل مع الآخرين وتبادل الأفكار معهم، والعمل في مجموعات.
- N (Intuitive): حدسي – يفضل التركيز على التفكير المجرد واستكشاف الأفكار الكبرى، الإمكانيات، والمعاني العميقة بدلاً من التفاصيل الدقيقة والحقائق الملموسة.
- S (Sensing): واقعي – يركز على العالم المادي، الحقائق الملموسة، والحواس في فهم الواقع. يُفضل التفاصيل الدقيقة، والخبرة الواقعية، بدلاً من الأفكار المجردة أو الاحتمالات.
- F (Feeling): عاطفي – يتخذ القرارات بناءً على قيمه الشخصية ومشاعره، وكذلك تأثير قراراته على مشاعر الآخرين أكثر من الاعتماد على المنطق المجرد.
- T (Thinking): مفكر – يقيم الأمور ويتخذ القرارات بناءً على المنطق، والتحليل الموضوعي. ويعط أولوية للحقائق والأدلة أكثر من المشاعر أو التأثيرات العاطفية. يقدر الكفاءة، والوضوح.
- J (Judging): حازم – يميل إلى التنظيم والتخطيط المسبق مع وضع قوائم مهام واضحة، وجداول زمنية مفصلة. كما يسعون للالتزام بالمواعيد والانجاز والخطط اكثر من العفوية والمرونة.
- P (Perceiving): مرن – يفضل المرونة، العفوية، إبقاء الخيارات مفتوحة والتكيف مع التغييرات بدلاً من التقيّد بالقواعد والخطط الصارمة أو الجداول المحددة.
١- مصدر الطاقة، التفاعل مع العالم:
الانطواء (Introversion) مقابل الانفتاح (Extraversion)
هل تستمد طاقتك من الوحدة والتأمل أم من التفاعل مع الآخرين؟
الشخصية الانطوائية (I) |Introversion:
الشخص الانطوائي يستمد طاقته من الوقت الذي يقضيه بمفرده، ويميل إلى التأمل والتفكير العميق. يتميز بقدرته على الإصغاء الجيد وقراءة المواقف بدقة، لكنه قد يشعر بالإرهاق من كثرة التحفيز الخارجي كالضوضاء والتفاعل الاجتماعي المكثف. يحتاج إلى وقت للخلوة لإعادة شحن طاقته، ويفضل البيئات الهادئة التي يمكنه التحكم فيها. رغم أن المجتمع قد يفضل الانبساطيين، إلا أن الانطوائيين يمكنهم تحقيق النجاح في مختلف المجالات عندما يوازنون بين احتياجاتهم والمتطلبات الاجتماعية.
- الجوهر: شخصية تستمد طاقتها من عالمها الداخلي، حيث أن التفكير العميق والخلوة يشكلان مصدر قوتها الأساسي.
- السمات المميزة: تفضل البيئات الهادئة والتفاعلات المحدودة، وتتمتع بمهارات إصغاء متقنة وقدرة على التركيز والتحليل.
- التحديات: تستنزف طاقتها بسرعة في المواقف الاجتماعية المكثفة أو البيئات الصاخبة.
- الاحتياجات: وقت خلوة لتجديد طاقتها، وبيئة منظمة يمكن التحكم فيها.
- نقاط القوة: التفوق في التفكير العميق وتحليل المواقف، مما يمكنها من اتخاذ قرارات مدروسة.
- التوازن والنجاح: تحقق أفضل أداء عندما توازن بين حاجتها للخلوة ومتطلبات التفاعل الاجتماعي. قدرتها على التركيز والتحليل تجعلها قيّمة في المهام التي تتطلب دقة وعمقاً.
الشخصية المنفتحة (E) |Extraversion:
الشخص المنبسط يستمد طاقته من تفاعله مع العالم الخارجي والآخرين، ويتميز بالمبادرة والحيوية في التعامل مع محيطه. يميل إلى البحث المستمر عن النشاط والتفاعل، ويشعر بالملل بسرعة عند البقاء وحيداً. يتمتع بقدرة طبيعية على القيادة وتحريك المشاريع بسرعة، وغالباً ما يكون مصدر طاقة إيجابية في التجمعات الاجتماعية. رغم أن حماسه قد يقوده أحياناً إلى التسرع أو البحث عن الإثارة دون تفكير كافٍ، إلا أنه عندما يتعلم موازنة طاقته يصبح قوة فعالة في أي مجال يختاره.
- الجوهر: شخصية تستمد طاقتها من التفاعل مع العالم الخارجي والآخرين، وتتميز بالحيوية والمبادرة.
- السمات المميزة: تتميز بالحيوية والمبادرة والقدرة على القيادة. وتفضل البيئات النشطة والمليئة بالتفاعل الاجتماعي.
- التحديات: الشعور بالملل عند العزلة، أو الميل إلى التسرع في القرارات.
- الاحتياجات: بيئة اجتماعية محفزة وأدوار تتيح لها قيادة الأنشطة أو المشاريع.
- نقاط القوة: قدرتها على تحفيز الآخرين وإلهام الفرق، مما يجعلها عنصرًا أساسيًا في العمل الجماعي.
- التوازن والنجاح: تحقق أفضل نتائجها عندما تتعلم توظيف طاقتها الاجتماعية بشكل بناء، مع تطوير مهارات التأني في اتخاذ القرارات.
٢- جمع المعلومات:
الحدس (Intuition) مقابل الإحساس (Sensing):
هل تميل لاكتشاف الأفكار والمفاهيم والنظريات أم الحقائق المجربة والواقع الملموس؟
الشخصية الحدسية (N) |Intuition/Intuitive:
الشخص الحدسي يميل إلى استخدام خياله في استكشاف الأفكار والاحتمالات الجديدة، محباً للتفكير في المستقبل والتساؤل “ماذا لو؟”. يرى الصورة الأكبر للأمور ويستمتع بربط النقاط وتحليل النظريات المختلفة. رغم أنه قد يبدو غير عملي أحياناً وقد يشرد ذهنه خلال المحادثات، إلا أنه يتميز بقدرته على الابتكار وتقديم حلول إبداعية خارج الصندوق. قوته تكمن في قدرته على رؤية الإمكانيات المستقبلية وتقديم منظور مختلف للمواقف.
- الجوهر: شخصية تركز على الاحتمالات المستقبلية والأفكار الكامنة والمبتكرة، متميزة برؤيتها الشمولية وقدرتها على الابتكار.
- السمات المميزة: ترى الصورة الكبيرة وتربط بين التفاصيل للوصول إلى أفكار إبداعية. ومبدعة في استكشاف النظريات واكتشاف الفرص الجديدة.
- التحديات: قد تبدو أحيانًا بعيدة عن الواقع أو تفقد التركيز على التفاصيل اليومية.
- الاحتياجات: بيئة تدعم التفكير الإبداعي وتوفر لها الحرية لاستكشاف الأفكار المجردة.
- نقاط القوة: تقديم حلول مبتكرة وخارج الصندوق. مع القدرة على استشراف المستقبل وربط الأفكار بشكل غير تقليدي.
- التوازن والنجاح: تحقق أفضل نتائجها عندما تجد بيئة تقدر تفكيرها الإبداعي، مع تطوير مهارات التعامل مع التفاصيل العملية اليومية.
الشخصية الواقعية/الحسية (S) | Sensing:
الشخص الحسي يركز بشكل أساسي على الواقع الملموس والحاضر، مفضلاً التعامل مع الحقائق المباشرة والنتائج العملية. يميل إلى البساطة والوضوح في تفكيره وأعماله، ويفضل التركيز على ما هو عملي وقابل للتنفيذ. يتميز بكونه “منفذاً” في المجتمع، محباً للعمل اليدوي والنتائج الملموسة. رغم أن نظرته قد تكون محدودة أحياناً، إلا أن قوته تكمن في قدرته على إنجاز المهام بكفاءة وتحويل الأفكار إلى واقع ملموس.
- الجوهر: شخصية تركز على الواقع الملموس والخبرات المباشرة، متميزة بدقتها وعمليتها في التعامل مع المعلومات.
- مصدر التركيز: الواقع الملموس والخبرات المباشرة.
- السمات المميزة: دقيقة وتركز على التفاصيل والحقائق الموثوقة، وتفضل الحلول القابلة للتطبيق والعملية.
- التحديات: قد تحدها رؤيتها للواقع من استشراف المستقبل أو التفكير المجرد.
- الاحتياجات: أهداف واضحة، بيئة تعزز التنفيذ العملي والنتائج الملموسة.
- نقاط القوة: كفاءة في تحويل الأفكار إلى نتائج عملية. وتنفيذ المهام بإتقان وتحقيق النجاح في الأمور الملموسة.
- التوازن والنجاح: تحقق أفضل نتائجها عندما تستثمر قدرتها على التنفيذ الدقيق، وتقوم بتطوير انفتاحها على الأفكار الجديدة والاحتمالات المستقبلية.
٣- اتخاذ القرارات:
التفكير (Thinking) مقابل الشعور (Feeling):
هل تتخذ قراراتك بناءً على المنطق أم بناءً على العواطف؟
الشخصية العقلانية المفكرة (T) |Thinking:
يعتمد الشخص المفكر على المنطق والموضوعية في اتخاذ قراراته، مفضلاً جمع المعلومات والحقائق وتحليلها بشكل منهجي. يميل إلى تقييم الأمور بشكل نقدي ويسعى دائماً للفعالية والعدالة في تعاملاته مع الآخرين. رغم أنه قد يشعر بعمق، إلا أنه يفضل عدم اتخاذ القرارات بناءً على المشاعر، ويركز على السؤال “كيف يمكن أن يساعد هذا؟”. قوته تكمن في قدرته على التفكير النقدي والموضوعي، مما يجعله مورداً قيماً في المواقف التي تتطلب تحليلاً محايداً.
- الجوهر: شخصية تعتمد على المنطق والتحليل الموضوعي في اتخاذ القرارات، مع التركيز على الكفاءة والنتائج.
- آلية اتخاذ القرار: تعتمد على التحليل المنطقي والموضوعية.
- السمات المميزة: تقيّم الأمور بناءً على الحقائق والمعايير، مع التركيز على الكفاءة. والبراعة في التفكير النقدي والفصل بين العاطفة والمنطق.
- التحديات: قد يعتبرها البعض شخصية جامدة أو باردة (غير متعاطفة) أو بعيدة عن المشاعر الإنسانية.
- الاحتياجات: بيئة داعمة للتحليل الموضوعي وتقدير المنهجية في القرارات.
- نقاط القوة: تقديم قرارات مدروسة وفعالة في المواقف التي تتطلب الحياد. والتفوق في المهام التي تحتاج إلى تخطيط وتنظيم دقيق.
- التوازن والنجاح: تحقق أفضل أداء عندما تتعلم دمج الاعتبارات الإنسانية في تحليلاتها المنطقية، مع الحفاظ على موضوعيتها.
الشخصية العاطفية (F) |Feeling:
يتبع الشخص العاطفي قلبه ومشاعره في اتخاذ قراراته، متميزاً بالدفء والتعاطف والاهتمام بالآخرين. يركز على السؤال “من سيستفيد من هذا؟” ويهتم كثيراً برفاهية الآخرين ومشاعرهم. رغم أن هذا قد يؤدي أحياناً إلى الإرهاق بسبب الاهتمام المفرط بالآخرين، إلا أن منطقه الخاص يعتمد على فهم أن المشاعر جزء أساسي من الحياة لا يمكن تجاهله. قوته تكمن في قدرته على فهم وتقدير العواطف الإنسانية وخلق بيئة داعمة ومتعاطفة.
- الجوهر: شخصية تعتمد على القيم الشخصية والتأثير الإنساني في اتخاذ القرارات، مع تركيز قوي على رفاهية الآخرين.
- آلية اتخاذ القرار: تعتمد على القيم الإنسانية والمشاعر.
- السمات المميزة: تهتم بمشاعر الآخرين ورفاهيتهم، مع التركيز على التأثير الإنساني للقرارات، وتتمتع بتعاطف كبير وقدرة على خلق بيئات متناغمة.
- التحديات: الإرهاق بسبب التركيز الزائد على مشاعر الآخرين.
- الاحتياجات: بيئة داعمة للعلاقات الإنسانية تقدر القيم والمشاعر.
- نقاط القوة: بناء العلاقات العميقة وفهم الديناميكيات الاجتماعية، وتحقيق الانسجام في المجموعات وتقديم حلول تراعي احتياجات الجميع.
- التوازن والنجاح: تزدهر عندما تتعلم الموازنة بين الاهتمام بمشاعر الآخرين والحفاظ على طاقتها العاطفية
٤- نمط الحياة:
الحكم والصرامة (Judging) مقابل المرونة (Perceiving):
هل تفضل الحياة المنظمة والمخططة، أم المرنة مع التكيف والاستكشاف؟
الشخصية الحازمة/الصارمة (J) |Judging:
الشخص الحاكم يفضل المسارات الواضحة والمخطط لها مسبقاً، ويشعر بالراحة عندما تكون الأمور منظمة ومحددة. يميل إلى وضع الأهداف اليومية وإنشاء خطط احتياطية، ويضع مسؤولياته وواجباته في المقام الأول. يتميز بأخلاقيات عمل قوية والتزام بالقواعد والمعايير، لكنه قد يبدو متصلباً أحياناً ويشعر بالتوتر عند مواجهة المفاجآت المتتالية. قوته تكمن في قدرته على التنظيم والتخطيط وتحقيق النتائج بشكل منهجي.
- الجوهر: شخصية تفضل الحياة المنظمة والمخططة، مع تركيز قوي على الهيكلة والترتيب في إدارة حياتها.
- نمط الحياة: منظمة ومخططة مسبقًا.
- السمات المميزة: تفضل تحديد الأهداف ووضع خطط واضحة لتحقيقها، وتلتزم بالمواعيد والقواعد وتتميز بالمنهجية.
- التحديات: الشعور بالتوتر عند مواجهة التغيرات أو المفاجآت.
- الاحتياجات: بيئة مستقرة وخطط واضحة تدعم التنفيذ المنتظم.
- نقاط القوة: التنظيم الفائق والقدرة على تحقيق الأهداف بدقة، وتقديم أداء عالٍ في المهام التي تتطلب تخطيطًا دقيقًا.
- التوازن والنجاح: تحقق أفضل نتائجها عندما تطور مرونتها في التعامل مع التغييرات غير المتوقعة، مع الحفاظ على تنظيمها.
الشخصية المرنة/المتكيفة (P)|Perceiving:
الشخص المستكشف يتميز بالمرونة والتكيف مع التحديات غير المتوقعة، ويرى الحياة مليئة بالإمكانيات والفرص. يميل إلى التفاعل مع البيئة بدلاً من محاولة السيطرة عليها، ويتمتع بقدرة إبداعية عالية في إيجاد الحلول. رغم أنه قد يواجه صعوبة في التركيز لفترات طويلة أو اتخاذ قرارات حاسمة، إلا أن شغفه المتجدد وقدرته على استكشاف خيارات متعددة يجعلانه مبدعاً ومتجدداً. قوته تكمن في قدرته على التكيف والإبداع والاستفادة من الفرص غير المتوقعة.
- الجوهر: شخصية تتميز بالمرونة والانفتاح على الخيارات الجديدة, مع قدرة على التكيف مع المتغيرات.
- نمط الحياة: مرنة ومنفتحة على الخيارات الجديدة.
- السمات المميزة: تتكيف بسهولة مع المتغيرات وتفضل استكشاف الفرص، كما أنها شخصية مبدعة في حل المشكلات بطريقة غير تقليدية.
- التحديات: صعوبة الالتزام بالمواعيد النهائية أو اتخاذ قرارات حاسمة.
- الاحتياجات: بيئة مرنة تعزز الإبداع وتتيح استكشاف الخيارات.
- نقاط القوة: التكيف السريع مع الظروف المتغيرة، واستغلال الفرص غير المتوقعة لتحقيق نتائج متميزة.
- التوازن والنجاح: تزدهر عندما تتعلم تطوير مهارات إدارة الوقت وإنهاء المهام، مع الاحتفاظ بمرونتها وإبداعها.
ويتجميع الحرف الإنجليزي الأول من كل فئة رئيسية لتشكيل نتيجة الاختبار المكونة من أربعة أحرف مثل ISTJ (المفتش)، ISFP (الفنان)، ISFJ (المدافع) وغيرهم (16 نوعًا من الشخصيات). تم تطوير هذا المؤشر بناءً على نظرية كارل يونغ للوظائف النفسية، ويعتبر أداة قيمة لفهم الذات والاخرين بما يساعدك في تعزيز التواصل وتحسين العلاقات، كما يمكن أن يساعدك عمليًا في تطوير وتعزيز إنتاجيتك في المجال المهني والعمل. وقد اعد بيتر عوض نسخة عربية شاملة ومجانية على موقع كل قائد للتتعرف على كيفية عمل مؤشر MBTI، الخصائص المميزة لكل شخصية، وكيفية الاستفادة منه في حياتك الشخصية والمهنية.
يهدف هذا الدليل إلى تقديم إطار عام لفهم أنماط الـ MBTI باعتبارها “بوصلة إرشادية” تُعينك على استكشاف وتطوير امكاناتك. لا كقوالب جامدة للشخصيات، ولا كتصنيف حتمي يحدد هوية أي انسان. فكل شخص يمتلك شخصية فريدة ومتميزة تمامًا – حتى ضمن النمط الواحد – نتيجة التفاوتات في شدة السمات (كالعقلانية أو العاطفية)، وتأثير البيئة (كالتربية، الثقافة، الخبرات)، والجهوده الذاتية في الدراسة والتطوير الشخصي. لذا، استفِدْ من هذه التحليلات كـ إضاءات لإنارة المزيد من نقاط قوّتك لتعزيزها، ونقاط ضعفك المحتملة لإدارتها، واطلاق إمكاناتك الكامنة بوعي، نحو صناعة تأثيرٍ يتوافق مع شخصيتك ورسالتك الفريدة في الحياة. بيتر عوض
(احصل على اختبار الشخصية المجاني من هنا)
الشخصيات الـ ١٦ بمؤشر MBTI
المحللون
 |
 |
 |
 |
| المهندسINTJ | المنطقيINTP | القائدENTJ | المحاورENTP |
| المفكر الاستراتيجي والرؤيوي، يضع الخطط بعناية، ويحلل كل شيء بعقلانية ومنطق صارم | المبتكر الفضولي، يبحث بلا كلل عن المعرفة، ويفكك الأفكار ليعيد بناءها بطريقة أكثر ذكاءً. | المؤثر الجريء، قوي الإرادة. لديه حماس لتحقيق الأهداف الكبيرة. حلال المشاكل (أو صانعها احيانًا. | المفكر العبقري الجدلي، شغوف بالنقاشات الفكرية، ويبدع في توليد الأفكار وتحليلها بذكاء وسرعة بديهة. |
الدبلوماسيون
 |
 |
 |
 |
| المحامي INFJ | الوسيط INFP | البطل ENFJ | المناضل ENFP |
| المثالي العميق الهادىء، لديه بصيرة حادة في فهم الآخرين ويسعى ويسعى لتغيير العالم بروح العدالة والقيم. | الرومانسي الحالم الرقيق، يعيش في عالم مليء بالخيال والمعاني العميقة، ويحرص دائمًا على مساعدة الناس | القائد الملهم، لديه جاذبية فريدة، يجيد تحفيز والهام الآخرين لتحقيق أحلامهم وخلق بيئة من الإيجابية والتطور | الطموح والعفوي، يجد دائمًا سبب ما للإبتسامة، ويرى الفرص في كل زاوية. شغوف بالتجارب، والعلاقات العميقة. |
المنظمون
 |
 |
 |
 |
| اللوجستي ISTJ | المدافع ISFJ | التنفيذي ESTJ | القنصل ESFJ |
| العملي والملتزم، يعتمد على الحقائق والمنطق، ويقدس النظام والالتزام. يؤمن بأن العمل الجاد هو مفتاح النجاح. | المخلص الوفي والمُتفاني، ينشر الأمان والاستقرار في محيطه، ويعمل لحماية الآخرين وتقديم الدعم والرعاية. | القائد الصارم، والاداري بامتياز، يفضل النظام والانضباط، ويؤمن بأن العمل الجاد هو السبيل الوحيد لتحقيق النجاح | المُحب للمجتمع، المتعاون، يهتم كثيرًا بمساعدة من حوله وراحتهم، يحافظ على التقاليد والتعاون لبناء علاقات قوية. |
المستكشفون
 |
 |
 |
 |
| المبدع ISTP | المغامر ISFP | رائد الاعمال ESTP | المسلي ESFP |
| الحرفي الجريء البارع، يحب اقتناء الأدوات ويعشق تفكيك الأشياء واعادة تركيبها، ويفضل التعلم من خلال التجربة العملية. | الفنان المرن، يعيش الحياة بعفوية وفق مشاعره، مستعد دائمًا لتجربة شيء جديد، واستكشاف الجمال والإبداع في كل لحظة من حياته. | المغامر الجريء، نشط وسريع البديهة، يخوض المخاطر بثقة، ويتخذ القرارات بسرعة، ويبرع في التعامل مع التجارب والتحديات. | العفوي المحب للحياة، نشيط وحيوي، كتلة طاقة متحركة. يملأ الأجواء بالحيوية والمرح، ويعيش كل لحظة بشغف. |
اعداد وتطوير: بيتر عوض + AI
المصادر الاساسية
- https://www.16personalities.com/personality-types
- https://www.truity.com/
- https://www.psychologyjunkie.com/
- https://mbti-notes.tumblr.com/
- https://personalitymax.com/
- https://www.alittlebitofpersonality.com/cognitive-orientation-guidebooks-cogs/
- https://en.wikipedia.org/wiki/Myers%E2%80%93Briggs_Type_Indicator
