في هذه المقال
مدير الشبكات الاجتماعية، لم يعد هو مصمم الجرافيك، الذي يقوم باختيار ونشر بعض البوستات الشيقة، مع منتجات المؤسسة على السوشيال ميديا. فمدير الشبكات الإجتماعية يُعد اليوم من أكثر المناصب تأثيرًا في انطباعات الجمهور عن المؤسسة وخدماتها، وبالتالي توسع أو انكماش نشاط الشركة ومستقبلها في السوق الفعلي “على السوشيال ميديا”.
ما ضرورة اعداد قائمة المراجعة لمدير الشبكات الاجتماعية
– “قائمة المراجعة” تساعد مدير الشبكات للتركيز على الأمور “الأكثر فعالية”.
– تزيد من فاعلية ومهارات مدير الشبكات الاجتماعية في التحرك نحو الأهدف، والنمو باستمرار.
– تساعد في بناء توجهات كل فريق الشبكات الاجتماعية، وانسجامهم، وتطوير مهاراتهم باستمرار (لا مجرد القيام بعملهم).
– تعطي معايير لقياس النجاح والتقدم بوضوح وموضوعة مع الوقت.
– وضوح التوقعات والمهام (لدى كل من مدير الشبكات ومديره المباشر) يساعد في التواصل، ويقلل الاحباط.
قائمة مراجعة مديري الشبكات الاجتماعية
ملحوظة:
هذه مجرد قائمة استرشادية، تحتاج نقاطها للمراجعة والتطوير بين مدير الشبكات الاجتماعية ومديره المباشر (بحسب اهداف واستراتيجية المؤسسة، والقدرات المتوفرة بفريق الشبكات الاجتماعية)
بخصوص الشبكات الإجتماعية قد يفيدك أيضًا
– انفوجرافيك: أكثر من ٥٠ نوع محتوى متميز للشبكات الاجتماعية
