عندما تفكر في ضم عضو جديد لفريقك، أو تطوير الأعضاء الحاليين، انتبه! فهذه السمات الـ ٤ هي أهم ما يجب أن تبحث عنه، وتبنيه بكل قوتك. وإهمال أي منها يعد مؤشر خطير لمستقبل الفريق والمؤسسة ككل. لماذا .. رغم التدقيق في اختيار وضم احرف اللاعبين للفريق، يبدو أن بعضهم يصبح سريعاً بلا جدوى، بل […]
التدمير الذاتي للفريق يبدأ بتجاهل هذه السمات الـ٤ قراءة المزيد »
كثيراً ما نسمع مصطلح “القيم الأساسية”، أو الـ Core Values للمؤسسات. فما المقصود بها؟ ولماذا هي بهذا القدر من الأهمية؟ وكيف يمكن لأي مؤسسة أن تكتشف وتصيغ قيمها الأساسية؟ إليك الإجابات ما هي القيم الأساسية؟ هي تلك المبادئ الثابتة والأساسية للمنظمة التي تحكم سلوك وأعمال المنظمة في كل شيء. وغالباً ما يتم تكون مجموعة
٦ خطوات عملية تقودك لإرساء القيم الأساسية لمؤسستك قراءة المزيد »
هنا كل ما تحتاج اليه لاكتشاف أعلى ذكاءاتك كقائد، وكذلك أعضاء فريقك، وكيفية توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب، والطرق الأكثر فاعلية لتحفيز وتطوير الفريق، مع تطبيقات نظرية الذكاءات المتعددة وضع جاردنر الأستاذ بجامعة هارفارد عام ١٩٨٣ نظريته الشهيرة “الذكاءات المتعددة”، والتي غيرت نظم التعليم في كل العالم. وتستطيع اليوم استخدامها كقائد لاكتشاف وبناء
الذكاءات المتعددة في اختيار العمل الانسب، وفريق العمل قراءة المزيد »
“من حرك جبنتي؟” من أكثر الكتب مبيعاً في العالم لـ سبنسر جونسون. ويعد من أهم الكتب التحفيزية في إدارة التغيير. وهي قصة ملهمة لكل قائد ايا كان مجال عمله. شاهد هذا الفيلم الرائع مدبلج بالعربي شاهد الفيلم القصير هذا الفيلم القصير يصلح جدا لمشاركته مع فريقك ايضاً – لتهيئة الفريق قبل التغييرات الكبيرة والضرورية
من حرك جبنتي؟ أقوى فيلم قصير عن ادارة التغيير قراءة المزيد »
في دقيقتين يقدم هذا الفيديو بشكل طريف مجموعة كبيرة من الدروس المهمة للعلاقة بين القائد والفريق. نقترح تشاهده مع فريقك في جو آمن وطريف. لتخرجا بأكبر قائمة من الأفكار والدروس شاهد هذا الفيديو مع فريقك إن كانت علاقتك بفريقك تسمح بذلك، شاهده مع الفريق واطرح بعض هذه الاسئلة: – ماذا لاحظتم؟ – ما المشكلة
ما الذي يجعل الناس “تحب” أن تتبع قائداً ما، بينما يقاومون آخر؟! ما الذي يملأ الناس بالحب والاحترام تجاه قائداً ما؟ لم تعد هذه الأمور سراً. تساعدك القائمة التالية في أن تصبح قائداً يرغب الناس في اتباعه ٥ سمات أساسية للقادة الذين يرغب الناس في اتباعهم. ١- الإحساس والامتلاء بالرؤية. اختبر نفسك .. هل لديك
هل ترغب في معرفة الفرق الحقيقي بين الواهمين ومحققي الأحلام؟ تعرف على مقارنة سريعة في انفوجرافيك يبين المؤشرات التي تفصل بينهما. تساعدك هذه الصورة والانفوجراف في مراجعة حلمك وابقاءه حيا مع اتخاذ خطوات عملية وملموسة في طريق تحقيقه. شاهد وشارك الانفوجراف الان
انفوجرافيك الفرق بين الواهمون ومحققوا الاحلام قراءة المزيد »
لدى كل قائد قليل من الوقت، وكثير جدا من المهام. إلا أن هذه الأفكار العملية ستساعدك لتحقيق مزيد من النجاح والفاعلية في تحقيق أهدافك، ونمو أعمالك دون ان تخسر نفسك او أسرتك. جربها الان من خلاصة عشرات الكتب في فن ادارة الوقت، والخبرات العميلة الناجحة لأكثر القادة تأثيراً نقدم لك الدليل العملي المختصر لإدارة
٢٢ طريقة لتربح مزيد من الوقت دون ان تخسر نفسك قراءة المزيد »
هل تشعر احياناً ان العمر قد تقدم بك، وأن تحقيق رؤيتك واحلامك اصبح بعيد المنال؟ ان كان هذا الشعر بدأ ان يتسلل اليك فانت بحاجة لمشاهدة هذا الفيديو فوراً. نعم هذا الفيديو اليك انت شاهد الفيديو القصير ربما تود معرفة المزيد اكتشاف حلمك | صغ رؤيتك | اختبر حلمك | برؤيتك لمتابعة الجديد، انضم الآن
عندك حلم؟ شايف انك كبرت على تحقيقه؟ الفيديو ده ليك قراءة المزيد »
يؤكد جون سي. ماكسويل في كتابة “كن قائداً متميزاً” على ما يعتبره المبدأ رقم (١) لنجاح القادة وهو “العلاقات”، إذ أن نجاحنا في الحياة، وإنجازاتنا وسعادتنا الشخصية تعتمد على قدرتنا للتعامل مع بعضنا البعض. يعتقد بعض القادة أن فعل الصواب، وقول الحق هو ما يخلق المقاومة والأعداء. لكن الحقيقة أن قوة أو ضعف علاقات
٣ مبادىء أساسية لبناء علاقات رائعة مع أعضاء فريقك قراءة المزيد »
يستخدم تحليل سوات / SWOT analysis على نطاق واسع في كل دول العالم كأحد أهم أساليب التخطيط الاستراتيجي فيما يتعلق بتقييم العوامل الداخلية (من قوة وضعف)، العوامل الخارجية (من فرص وتهديدات) والاستفادة القصوى منها. ويتميز تحليل SWOT بالبساطة والسهولة، مع فاعليته العالية “إذا تم استخدامه بطريقة سليمة، احترافية”. استخدامات تحليل سوات/ SWOT analysis يمكنك استخدام
كيف تستخدم تحليل سوات/SWOT بأكثر بساطة واحترافية قراءة المزيد »
يعتبر حل النزاعات أحد مكونات البرنامج اليومي لكثير من القادة. سواء نزعات موضوعية بين الأقسام والرؤى، أو نزاعات شخصية. والخطوات التالية ستساعدك لحل هذه الخلافات بحكمة وفاعلية. ١- أنصت. اسمع ما يقوله الآخرون بشكل كامل قبل أن تبدأ في الرد. هذا سيساعدك لتهدئة الشخص الأخر واستيضاح الأمر بشكل أفضل للرد بذكاء حينما يأتي دورك
هل لديك حلم؟ رؤية؟ أو رسالة تسعى لتحقيقها؟ ربما تحتاج على فترات لاجراء هذا الاختبار الرائع الذي قدمه جون ماكسويل لمعرفة إمكانية تحقيقه، والجوانب التي تحتاج لتطويرها فوراً لتحقيق رؤيتك. إن لم تكن قد اكتشفت بعد حلمك، ورسالتك في الحياة .. ستساعدك أداة اكتشف حلمك من هنا ١٠ أسئلة ضرورية لاختبار حلمك السؤال نعم لا
اليك واحدة من افضل قوائم المراجعة للقادة والمديرين الأكفاء، هذه القائمة وضعت لزيادة فاعليتك وتأثيرك بانتظام كقائد، وهي أيضاً تساعدك للانتباه والتركيز على أدوارك الأساسية كقائد مؤثر وفريد. قائمة المراجعة اليومية للقائد: ١- إعلان الرؤيا هل برؤيتك مُصاغة ومعلنة بشكل واضح ومقنع؟ هل استمر في نقلها لجميع أعضاء المؤسسة (الجدد والقدامي) بطرق متنوعة ومحفزة؟ هل
هنا مجموعة مختارة من التطبيقات (Apps) الاحترافية التي لا غنى عنها لكل قائد ومدير، ستساعدك تلك التطبيقات أينما ذهبت لإدارة ملفاتك ومهامك، وتذكيرك بالأمور الهامة، والتواصل الفعال مع الفريق، وغيرها لا احد ينكر أن للتكنولوجيا مساوئ، ولكن إن كنت تبحث عن المكاسب فاليك هذه القائمة الرائعة من التطبيقات الأساسية المجانية Free Apps ,التي معها سوف
اهم ٨ تطبيقات يحتاجها كل قائد لمزيد من الفاعلية والانتاجية قراءة المزيد »
الوقت هو أغلى مورد يملكه القادة. لذا يبحث القادة الأكفاء عن تحسين مهاراتهم في إدارة الوقت، واستثمار يومهم بطريقة أفضل لتحقيق مزيد من النجاح، والتأثير. واليك دليل عملي سريع لاستثمار وقتك بطريقة افضل. ١- تأكد أولاً من معرفة غرض حياتك .. لتضبط جدولك عليه. دون معرفة غرض حياتك ستبدو أيامك كرحلة شاقة بلا اتجاه
كان أحدهم يسير في الشارع وسط الأحياء السكنية، ولاحظ رجل يتعامل بصعوبة مع غسالة ملابس ثقيلة عند باب منزله. فتطوع للمساعدة. وتكاتف الاثنان في العمل الشاق للتعامل مع هذا الجهاز الذي يصعب تحريكه. وبعد عدة دقائق من الجهود العقيمة توقف الاثنان ونظر كل منهما للآخر، إذ كانا على حافة الإنهاك الكامل. وأخيراً وبعد أن
النيات الحسنة “وحدها” لا تكفي لصنع النتائج العظيمة قراءة المزيد »
لماذا يبدو أن الناس لا تتعلم رغم كل ما نقدمه من تعليم، وكورسات؟! ربما توجد أساب كثيرة لهذا الخلل، لكن لا شك أن أكبر مشكلات التعليم في مؤسساتنا هو اغفالنا المستمر لوسائل تعليم الكبار. اليك انفوجرافيك – يساعدك لمعرفة – أهم الفروق بين تعليم الكبار والصغار – أكبر ما يحتاجه الكبار لتعليم مغير للسلوك
ما يجب أن يعرفه كل قائد عن تعليم الكبار – انفوجرافيك قراءة المزيد »
