هل أنت قائداً متواضعاً بحق؟ اليك السمات الـ ٧ للقادة المتواضعين

هل تتذكر مشاعرك عندما كنت تعمل تحت قيادة شخص متكبر ومتعالي؟ ربما كان يرى نفسه أعظم أعظم القادة المتواضعين وقتها، إنما سماته وافعاله اليومية كانت في اتجاه معاكس.

كثيرًا كا كانت سمات القادة المغرورين الغير متواضعين من أهم الدوافع لهجرة الكفاءات، وخسارة القائد والفريق لأهم الاعضاء المبدعين والمؤثرين. ولكي نتجنب الوقوع في نفس الخطأ، ربما نحتاج من وقت لاخر ان نسأل انفسنا: كيف أكتشف نفسي إن كنت أنا أيضًا قائد متضع بحق أم لا؟

إليك ٧ سمات أساسية تميز القادة والمديرين المتواضعين “بحق”. اختبر نفسك في ضوء هذه السمات لتعرف كيف يراك فريقك، وكيف تصبح أكثر تواضعاً وتأثيرًا في فريقك.

إن التواضع لا يعني التقليل من شأن أنفسنا، إنما التقليل من التفكير في أنفسنا.

٧ سمات أساسية للقادة المتواضعين؟

١- يستمعون بانفتاح لوجهات نظر الآخرين.

فهم يستكشفون ألآراء التي تتعارض مع آرائهم، والأهم أنهم لا يتشبثوا بآرائهم متى ظهرت أي أفكار أفضل من أي شخص.

٢- يعتذرون عندما يعلمون أنهم على خطأ.

ليس لديهم مانع في إظهار الحقيقة حتى ولو أضطرهم ذلك للاعتراف بأخطائهم. فهم لا يسعون للفوز على الآخرين بقدر ما يسعون للحق، وتحقيق الرؤيا والأهداف.

٣- لا يخشون الظهور كضعفاء أمام الآخرين.

لديهم ثقة وقوة بالقدر الكافي لقبول النقد بصدر رحب، بل وغفران إساءات الآخرين لشخصهم ونسيانها. فسرعان ما يدرك الفريق عظمة هؤلاء القادة.

الواثقون من أنفسهم هم دائما المتواضعون. كى. جى. تشسترتون

٤- مستعدين لخدمة الأعضاء.

يعلمون أنهم خُداماً لأعضاء الفريق لا أسياداً عليهم. فهم يخدمون الأعضاء بصورة شخصية بحب وهدوء، وعندما يتعرض الفريق للضغوط ويظهر احتياج للمساعدة لا يترددون في القيام بدور الأعضاء.

٥- لا يسمحون لأنفسهم بتجاوز القانون (بحجة أنهم قادة)

إنهم ينتظرون في الصف حتى يحين دورهم في (الكلام، الطعام، ..الخ). كما أنهم مستعدين دائماً ليكونوا أول من يقدم التضحيات التي يطلبونها من فرقهم.

٦- يتصرفون برقي عندما يُمدح الآخرون دونهم.

فهم واثقون بأنفسهم بما يكفي ليعلموا أن كل مهارة يمتلكونها هناك شخص آخر يؤديها أفضل منهم. ولا يجدون غضاضة في ذلك.

٧- يُفرقون جيداً بين الممتلكات، والقيمة.

فالأعضاء والقادة الآخرون قد يمتلكون سيارات أفخم، منازل أرقى، دخلاً أعلى. ولكنهم يدركون أن هذه الممتلكات لا ترفع أو تقلل من قيمة أي شخص. وهم يُفضلون الحكم على الناس من خلال شخصياتهم – لا من خلال ما يمتلكون.

انتبه!!
لا تظن أن “التواضع” كلمة مرادفة “للضعف”. فالقائد شديد الاحترام، قوي الشخصية، كثير المطالب قد يكون متواضعاً أيضاً. إن القائد المتواضع هو ببساطة من لا يضع نفسه في  مرتبه أعلى من تابعية.

حمل هذه القائمة كانفوجرافيك – نسخة للطباعة من هنا

نقطة عمل
راجع النقاط السابقة بتأني .. واسأل نفسك: ما العمل المحدد الذي يجب أن اقوم به اليوم لأكون أكثر قرباً من فريقي (كقائد خادم بمعنى الكلمة)؟ طبق هذا.

المصدر: أسرار القيادة – مايكل هيث – بتصرف