اكتشف مكتبة “كل قائد” الملهمة التي تجمع أهم الخلاصات القيادية والإدارية، مع الاستراتيجيات العملية، والأدوات الجاهزة للتحميل والاستخدام المباشر، وكل ما يساعد القادة ورواد الأعمال العرب على النجاح والتأثير. “كل قائد” هو دليلك العملي السريع للنمو كقائد مؤثر، قادر على إدارة الفرق والتحديات وتحقيق إنجازات استثنائية.
ما الذي يعطي لأفضل القادة جاذبية فريدة، ما الذي يجعلهم كالمغناطيس فيجذبون حولهم أفضل وأكفا الأشخاص المستعدين لحمل الرؤية إلى أقصى الأرض؟ لم يعد الأمر سراً بعد، اكتشف واكتسب هذه الصفات الآن. ما هي كاريزما القيادة؟ في كل حشد من […]
تعرف على ٧ أسرار تمنح القادة والمديرين كاريزما فريدة Read More »
إن أتيح لك اقل من ١٠ ثوان فقط، لمشاركة حشد من الناس بغرض حياتك .. هي يمكنك مشاركة جملة واحدة بسيطة، واضحة، محفزة؟ هل سيتحمس أحد بعد ١٠ ثوان معك لتبني رسالتك ودعمها؟ الآن تستطيع. تتكون الرسالة الشخصية من ٣
في الحقيقة كونك “مسئولاً” فهذا لا يعني أنك تعرف دائماً القول المناسب، وتقوله في الوقت المناسب. إن أكثر القادة فعالية يدركون هذا، لذلك تجدهم يُفضلون دائما طرح الأسئلة الصحيحة إن توجيه الأسئلة الصحيحة هو الفن الذي يفصل بين القادة العاديين،
القادة لا يسقطون بسبب نقص الأمكانيات ولا حتى ضعف الكفاءة، بل أغلب القادة المنسحبين يستسلمون بسبب واحد أو اكثر من هذه التحديات التي تسرق منهم حلمهم قبل تحقيقه. وغالبا ما يبدأ الاستسلام بل بأفكار صغيرة من الشك والخوف والتردد العادي
لماذا يستسلم القادة الاكفاء قبل تحقيق الرؤيا – اخطر ١٤ فكرة في انفوجرافيك Read More »
يميل جميع البشر لتكرار ما نالوا عليه تشجيعاً، هذه حقيقة. فإن لم يحصل الناس على تشجيع ما فكيف يثقوا أن عملهم كان ناجحاً ومُقدراً؟! إن نمو مهارات القائد في التشجيع يعني نمو مهارات الفريق في كل شيء. التشجيع أكثر
١٠ طرق عملية لتشجيع فريقك، ومكافأة الأعمال الجيدة Read More »
تعلم الخطوات العملية البسيطة التي لا غنى عنها لتنمية مهارات الاستماع والتواصل لديك. إن اتبعتها ستجعل أعضاء فريقك في فترة وجيزة ممتنون حقا لوجود قائداً حقيقياً يعرف أن يستمع باهتمام. الجزء الأكبر من كونك قائداً عظيماً هو كونك “مستمعاً
القادة الأكفاء لا يهربون من المواجهات الذكية، إذ يعرفون أنها كثيراً ما تكون هي الحل الأخير لتدارك تدني الأداء، أو انحراف ما من احد أعضاء الفريق. ولكن كيف يمكنك أن تحقق هدف المواجهة دون أن تخسر الطرف الآخر. اتبع
القادة الأكفاء لا يهربون من المواجهات الذكية، إذ يعرفون أنها كثيراً ما تكون هي الحل الأخير لتدارك تدني الأداء، أو انحراف ما من احد أعضاء الفريق. ولكن كيف يمكنك أن تحقق هدف المواجهة دون أن تخسر الطرف الآخر. اتبع
هل حقاً تشجع الابتكار؟ ما احتمالات نمو مؤسستك، وقدرتها على جذب المبدعين الذي يصنعون المستقبل؟ راجع هذه الجمل السريعة لتختبر نفسك، واحتمالات نمو مؤسستك لافاق جديدة. ١٢ جملة تؤدي لقتل المبدعين، والقضاء على مستقبل المؤسسات. هذا مستحيل. نحن هنا
١٢ جملة تؤدي لقتل المبتكرين، والقضاء على اي مؤسسة Read More »
يستطيع كل قائد أن يبلغ مستويات جديدة من التأثير والفاعلية كلما أدرك ومارس مفهوم القيادة الحقيقية. إليك الدليل المختصر لمعنى القيادة من خبرات أعظم القادة على مستوى العالم. يمكنك استخدام الاسهم ► ◄ للتنقل بين الشرائح تطبيق مقترح: لمزيد من
أفضل الأقوال عن القيادة – يحتاج كل قائد لمراجعتها Read More »
قائمة المراجعة الأسبوعية الأشمل والأكثر تنظيماً للتحميل المجاني. تساعدك لتخطيط أسبوعك ببساطة وفاعلية، مع متابعة المهام والاتصالات اليومية، وتسجيل الملاحظات، ومزايا اخرى عديدة يمكنك تحميل نسخة قابلة للطباعة مجانا من هنا يمكنك تحميل نسخة مجانية للطباعة من هنا
القيادة حقاً خطرة. فأفعال القادة وقراراتهم اليومية تقود الفريق لمزيد من النجاح أو مزيد من الفشل. لذا يحرص القادة الأذكياء هو تعلم مزيد الدروس الصالحة من أكبر الأخطاء التي يرتكبها القادة الآخرون لكي لا يسقط فيها. الخطأ ١: اتباع القيادة
يستطيع كل قائد أن يبلغ مستويات جديدة من التأثير والفاعلية كلما أدرك ومارس مفهوم القيادة الحقيقية. إليك الدليل المختصر لمعنى القيادة من خبرات أعظم القادة على مستوى العالم. الجدول التالي يوضح أهم الفروق بين المدير، والقائد المدير القائد يُحرك العاملين
اذا حققت اكبر شهرة، أعلى منصب، واضخم ثروة، دون أن أصنع فرقاً في حياة الاخرين فأنا أفشل جميع البشر. ستساعدك هذه الأداة لاكتشاف غرض حياتك الذي يتفق مع ما وضعه الله فيك من مشاعر، ومواهب واحلام. ١- اكتشف غضبك
لماذا يبدو الفريق وكأنه قد عقد العزم على إحباطي؟! لماذا يخذلون توقعاتي ويحققون الحد الأدنى من الأحلام والرؤى العظيمة المتوقعة منهم؟ انتظر .. هذه ليست النهاية .. يوجد أمل. إذ تستطيع الآن أن تعرف وتعالج الأسباب ١- لا يعلمون بتوقعاتك
لماذا لا يحقق الناس توقعات القادة؟ ١١ سبباً حقيقياً Read More »
إن كل قرارتنا لا تنبع من مهاراتنا، ولا من معارفنا بقدر ما تأتي من قيمنا الشخصية. فلا يوجد شيء أهم لمستقبلك من تحديد واتباع قيمك الشخصية. استثمر الدقائق التالية في معرفة قيمك الشخصية، وإعادة ضبطها. ما هي القيم الشخصية؟ قيمك
الهواتف الذكية (Smart phones) يمكن تساعدنا كثيراً في زيادة فاعلية تواصلنا مع الآخرين كلما أحسنا استخدامها . بينما يمكنها أن تتحول لنقمة أيضا إن لم نراعي الاستخدام الذكي للتكنولوجيا الذكية ١- استخدم التطبيقات المساعدة بين يديك كنز حقيقي من
١٠ ملاحظة هامة لاستخدام هاتفك الذكي بأكثر ذكاءاً- للقادة Read More »
فيما يلي قائمة بأهم الاسئلة التي تساعدك لتقييم وضبط أي هدف على “الأهداف الذكية”. راجع هذه الاسئلة، وطور صياغة هدفك حتى تتأكد من أن هدفك يراعي سمات الهدف الذكي. (متاحة للتحميل والطباعة) الأهداف الذكية S.M.A.R.T. Goals كلمة SMART تتكون من الحروف الأولى
يوضح جون سي. ماكسويل أن “منصب القائد” يأتي في المستوى الأدنى من بين خمسة مستويات للقيادة الحقيقية المؤثرة. ويساعك هذا الملخص لتطوير مستوى قيادتك ليصل لأعلى مستويات القيادة الحقيقية. كثير من القادة لا يملكون من القيادة شيء سوى اللقب.
٥ مستويات من القيادة – اعرف مكانك وانطلق لمستوى أعلى Read More »
جون سي. ماكسويل – خبير القيادة صاحب الكتب الأكثر مبيعاً في العالم – يطلع كل قائد على ال١٧ قانون الأكثر أهمية وتأثيراً للعميل الجماعي. تلك القوانين لا غنى عنها لأي فريق يسعى للنجاح مهما كان غرضه أو مجاله. ١-
