اكتشف مكتبة “كل قائد” الملهمة التي تجمع أهم الخلاصات القيادية والإدارية، مع الاستراتيجيات العملية، والأدوات الجاهزة للتحميل والاستخدام المباشر، وكل ما يساعد القادة ورواد الأعمال العرب على النجاح والتأثير. “كل قائد” هو دليلك العملي السريع للنمو كقائد مؤثر، قادر على إدارة الفرق والتحديات وتحقيق إنجازات استثنائية.
يستطيع كل قائد أن يبلغ مستويات جديدة من التأثير والفاعلية كلما أدرك ومارس مفهوم القيادة الحقيقية. إليك الدليل المختصر لمعنى القيادة من خبرات أعظم القادة على مستوى العالم. يمكنك استخدام الاسهم ► ◄ للتنقل بين الشرائح تطبيق مقترح: لمزيد من […]
أفضل الأقوال عن القيادة – يحتاج كل قائد لمراجعتها Read More »
قائمة المراجعة الأسبوعية الأشمل والأكثر تنظيماً للتحميل المجاني. تساعدك لتخطيط أسبوعك ببساطة وفاعلية، مع متابعة المهام والاتصالات اليومية، وتسجيل الملاحظات، ومزايا اخرى عديدة يمكنك تحميل نسخة قابلة للطباعة مجانا من هنا يمكنك تحميل نسخة مجانية للطباعة من هنا
القيادة حقاً خطرة. فأفعال القادة وقراراتهم اليومية تقود الفريق لمزيد من النجاح أو مزيد من الفشل. لذا يحرص القادة الأذكياء هو تعلم مزيد الدروس الصالحة من أكبر الأخطاء التي يرتكبها القادة الآخرون لكي لا يسقط فيها. الخطأ ١: اتباع القيادة
يستطيع كل قائد أن يبلغ مستويات جديدة من التأثير والفاعلية كلما أدرك ومارس مفهوم القيادة الحقيقية. إليك الدليل المختصر لمعنى القيادة من خبرات أعظم القادة على مستوى العالم. الجدول التالي يوضح أهم الفروق بين المدير، والقائد المدير القائد يُحرك العاملين
اذا حققت اكبر شهرة، أعلى منصب، واضخم ثروة، دون أن أصنع فرقاً في حياة الاخرين فأنا أفشل جميع البشر. ستساعدك هذه الأداة لاكتشاف غرض حياتك الذي يتفق مع ما وضعه الله فيك من مشاعر، ومواهب واحلام. ١- اكتشف غضبك
لماذا يبدو الفريق وكأنه قد عقد العزم على إحباطي؟! لماذا يخذلون توقعاتي ويحققون الحد الأدنى من الأحلام والرؤى العظيمة المتوقعة منهم؟ انتظر .. هذه ليست النهاية .. يوجد أمل. إذ تستطيع الآن أن تعرف وتعالج الأسباب ١- لا يعلمون بتوقعاتك
لماذا لا يحقق الناس توقعات القادة؟ ١١ سبباً حقيقياً Read More »
إن كل قرارتنا لا تنبع من مهاراتنا، ولا من معارفنا بقدر ما تأتي من قيمنا الشخصية. فلا يوجد شيء أهم لمستقبلك من تحديد واتباع قيمك الشخصية. استثمر الدقائق التالية في معرفة قيمك الشخصية، وإعادة ضبطها. ما هي القيم الشخصية؟ قيمك
الهواتف الذكية (Smart phones) يمكن تساعدنا كثيراً في زيادة فاعلية تواصلنا مع الآخرين كلما أحسنا استخدامها . بينما يمكنها أن تتحول لنقمة أيضا إن لم نراعي الاستخدام الذكي للتكنولوجيا الذكية ١- استخدم التطبيقات المساعدة بين يديك كنز حقيقي من
١٠ ملاحظة هامة لاستخدام هاتفك الذكي بأكثر ذكاءاً- للقادة Read More »
فيما يلي قائمة بأهم الاسئلة التي تساعدك لتقييم وضبط أي هدف على “الأهداف الذكية”. راجع هذه الاسئلة، وطور صياغة هدفك حتى تتأكد من أن هدفك يراعي سمات الهدف الذكي. (متاحة للتحميل والطباعة) الأهداف الذكية S.M.A.R.T. Goals كلمة SMART تتكون من الحروف الأولى
يوضح جون سي. ماكسويل أن “منصب القائد” يأتي في المستوى الأدنى من بين خمسة مستويات للقيادة الحقيقية المؤثرة. ويساعك هذا الملخص لتطوير مستوى قيادتك ليصل لأعلى مستويات القيادة الحقيقية. كثير من القادة لا يملكون من القيادة شيء سوى اللقب.
٥ مستويات من القيادة – اعرف مكانك وانطلق لمستوى أعلى Read More »
جون سي. ماكسويل – خبير القيادة صاحب الكتب الأكثر مبيعاً في العالم – يطلع كل قائد على ال١٧ قانون الأكثر أهمية وتأثيراً للعميل الجماعي. تلك القوانين لا غنى عنها لأي فريق يسعى للنجاح مهما كان غرضه أو مجاله. ١-
هل حقاً تقوم بالتفويض الكافي؟ اختبر نفسك. واعرف “ما يجب تفويضه فوراً”، وما الذي “لا” يجب تفويضه، وكيف تختار أشخاصاً لا يخذلوك ان قمت بتفويضهم. إليك أهم ما تحتاج لمعرفته قبل القيام بالتفويض. اختبر نفسك .. هل حقاُ تفوض كما
تعرف على أهم المهام التي يفوضها القادة الأكثر فاعلية Read More »
أتريد أن تصبح أكثر فاعلية وتأثيراً في حياة الناس؟ استمع أكثر، وأفضل. ستقدم لنفسك هدية عظيمة إن خصيص وقت في أجندتك للانصات باهتمام للـ ١٥ شخصية التالية التي يحتاج كل قائد للانصات اليهم. ربما يبادر بعض الأشخاص للحديث إليك
يجب أن تتجنب الصراعات، أليس كذلك؟ لا، فبعض الصراعات يمكن أن تكون مفيدة. إنما يجب أن يتعرف القائد بسرعة على الصراعات المدمرة، ويتعامل معها قبل أن تؤثر سلباً على معنويات ونتائج الفريق. ٥ طرق مهمة لمساعدتك في تجنب الصراعات
ما سر العروض التقديمية الاحترافية المبهرة لشركات مثل ابل ماكنتوش؟ ما الذي يجعل عرض باوربوينت أكثر جاذبية وإقناعاً رغم بساطته؟ ما الذي ينقص عروضي التقديمية لتصبح بهذا المستوى العالمي؟ تابع العرض التالي بالضغط على الأسهم (► و ◄) أسفل
إن كنت تسعى للعيش وفق قيمك – كشخص أو كمؤسسة – فأنت حقاً من الصفوة الذين يغيرون مجتمعاتهم والعالم. وفي سبيل اكتشاف وصياغة قيمك بشكل معبر ودقيق، ربما تحتاج للاطلاع على هذه القائمة. القيم الأساسية لا يتم اختيارها، ولا يتم
أكبر قائمة استرشادية لقيم الحياة والعمل – Core Values Read More »
إذا كنت مقبلاً على تغييرات كبيرة في المؤسسة، فهذا بالضبط ما تحتاجه الان. يساعدك هذا الانفوجرفيك لاختبار التغييرات قبل اعلانها، لتحقق هدف التغيير بأفضل صورة ممكنة، وأيضا بأقل مقاومة ممكنة. اختبر التغييرات الكبيرة، مع تفاصيل أكثر من هنا
انفوجرافيك – ١٠ اسئلة ضرورية قبل اجراء التغييرات الكبيرة Read More »
لكل قائد ومدير ذكي .. اليك الـ ١٠ اسئلة التي لاغنى عنها قبل الشروع في عملية التغيير داخل المؤسسة. اجابة هذه الاسئلة ستوفر عليك وعلى المنظمة الكثير من المقاومة المتوقعة للتغييرات. أمثلة لبعض التغييرات الكبيرة – تغيير مقر المؤسسة –
بنظرة سريعة راجع أكبر ١٠ اخطاء يرتكبها القادة من خلال انفوجرافيك شيق وعملي. فالقادة الأذكياء يحرصون على التعلم من اخطائهم، وايضاً من اخطاء القادة الآخرون لكي لا يسقطوا فيها. ان افادك .. اطلع على الموضوع الكامل من هنا
انفوجرافيك – اكبر ١٠ اخطاء يرتكبها القادة ومفاتيح علاجها Read More »
هل تعرف أكبر الأخطاء التي يرتكبها القادة؟ اطلع على الـ ١٠ أخطاء الأشهر للقادة، واختبر نفسك فيها لكي تحترس من السقوط في نفس الأخطاء، وترتقي بقيادتك ومؤسستك لمستويات أعظم من النمو والتأثير. هل قابلت في حياتك بعض هؤلاء المديرين الذي
اكتشف نفسك .. ما الخطأ الاكبر الذي ترتكبه في قيادتك؟ Read More »
