اكتشف مكتبة “كل قائد” الملهمة التي تجمع أهم الخلاصات القيادية والإدارية، مع الاستراتيجيات العملية، والأدوات الجاهزة للتحميل والاستخدام المباشر، وكل ما يساعد القادة ورواد الأعمال العرب على النجاح والتأثير. “كل قائد” هو دليلك العملي السريع للنمو كقائد مؤثر، قادر على إدارة الفرق والتحديات وتحقيق إنجازات استثنائية.
القادة العظام يبحثون دائما عن تأهيل قادة جدد يحملون الرؤية معهم، ولا يوجد عمل يؤهل مزيد من القادة مثل “التفويض السليم”. تعلم هنا المزيد عن ذلك، لتستطيع أن ترى أحلامك تتحول إلى واقع. ملحوظة: يسبق هذه الخطوات “تحديد المهمة، […]
يُحكى أن أحد الأباطرة كان مشغولاً بمظهرة أكثر من أي شي اخر. فتقدم اليه خياط مخادع استطاع إقناع الإمبراطور بأنه يملك أقمشة سحرية خفية يراها “فقط” أكثر الناس ذكاءً وكفاءة وإخلاصاً في إمبراطوريته فطلب الامبراطور فوراً ان يعد له
قصة الامبراطور ورداءه الجديد، قصة لكل قائد ومدير Read More »
بغض النظر عن المؤسسة أو القسم الذي تقوم بادارته فإن نجاحك مرتبط باتخاذ القرارات الصائبة، خاصة تلك القرارات المحورية التي لها تأثير على مستقبل العمل والعاملين. واليك ١٤ استراتيجية لقرار افضل ١- اعرف طريقتك في اتخاذ القرارات. هل انت
هل تتذكر مشاعرك عندما كنت تعمل تحت قيادة شخص متكبر ومتعالي؟ ربما كان يرى نفسه أعظم أعظم القادة المتواضعين وقتها، إنما سماته وافعاله اليومية كانت في اتجاه معاكس. كثيرًا كا كانت سمات القادة المغرورين الغير متواضعين من أهم الدوافع لهجرة
هل أنت قائداً متواضعاً بحق؟ اليك السمات الـ ٧ للقادة المتواضعين Read More »
مَن مِن القادة لا يتعرض للإساءات والتجريح؟! لا شك أن الجميع يتعرضون لذلك، إنما يصبح القائد أقوى وأقدر على قيادة فريقة كلما تعلم كيف يغفر بصدق، ويتخلص من هذه الأحمال. تعلم اليوم كيف تغفر. ١. بدل أفكارك. قال رالف
هل تعرف من هو القائد الراعي؟ هو ليس من يُقسم بالسماء والأرض في حفل التنصيب بأن “يرعى” مصالح الشعب رعاية تامة، إنما من يقوم يوميا “بأعمال” القائد الراعي. شاهد وشارك هذا الانفوجرافيك الرائع انفوجرافيك القائد الراعي يمكنك تحميل الانفوجرافيك مجاناً
انفوجرافيك – القائد الراعي – نموذج القيادة الأكثر تأثيراً Read More »
نموذج عملي، احترافي ومجاني لتحويل الرغبات العظيمة لأهداف ذكية (S.M.A.R.T. Goals) مع وضع هدفك في اطار التنفيذ الفعلي. النموذج مناسب لكل أنواع الاهداف، و قابل للتحميل والطباعة لتسهيل الاستخدام. الأهداف الذكية S.M.A.R.T. Goals كلمة SMART تتكون من الحروف الأولى للخمس صفات الأساسية للهدف السليم
يبدو أن لدينا إصرار رهيب لإبهار العالم باستراتيجيات تقلب موازين الإدارة رأساً على عقب. إن كنت تعمل في أي نظام إداري أو تسعى لتطويره فربما تحتاج لمتابعة هذا العرض الكوميدي التعليمي. شاهد العرض التالي يمكنك استخدام الاسهم ► ◄ للتنقل
٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت Read More »
رأى طائر كندي ان الهجرة للجنوب في الشتاء امر متعب جدا، فقال في نفسه اني استطيع تحمل برد الشتاء ولو لهذا العام فقط. فهناك الكثير من الحيوانات التي تبقى هنا شتاءا.. وبعد ايام بدأت اسراب الطير في الهجرة للجنوب حتى
“أفدح خطأ قد ترتكبه في محاولة إقناع الآخرين هو إعطاء الأولوية للتعبير عن أفكارك ومشاعرك، بينما الذي ينتظره الآخرون هو الاستماع إليهم واحترامهم وتفهم وجهات نظرهم أولاً .. وعندها فقط يصبحوا أكثر رغبة في الاستماع لوجهة نظرك”. ديفيد بيرنز( استاذ
يغرق أعتى المديرين والقادة تدريجياً عندما ينشغلوا بالتفاصيل، وبمحاولة حل المشكلات اليومية بأنفسهم على حساب مهامهم الأساسية. يساعدك هذا الانفوجرافيك ان تنمو فعلياً في مهامك الأساسية كقائد كفء يمكنك تحميل الانفوجرافيك للطباعة من هنا
ما الذي يعطي لأفضل القادة جاذبية فريدة، ما الذي يجعلهم كالمغناطيس فيجذبون حولهم أفضل وأكفا الأشخاص المستعدين لحمل الرؤية إلى أقصى الأرض؟ لم يعد الأمر سراً بعد، اكتشف واكتسب هذه الصفات الآن. ما هي كاريزما القيادة؟ في كل حشد من
تعرف على ٧ أسرار تمنح القادة والمديرين كاريزما فريدة Read More »
إن أتيح لك اقل من ١٠ ثوان فقط، لمشاركة حشد من الناس بغرض حياتك .. هي يمكنك مشاركة جملة واحدة بسيطة، واضحة، محفزة؟ هل سيتحمس أحد بعد ١٠ ثوان معك لتبني رسالتك ودعمها؟ الآن تستطيع. تتكون الرسالة الشخصية من ٣
في الحقيقة كونك “مسئولاً” فهذا لا يعني أنك تعرف دائماً القول المناسب، وتقوله في الوقت المناسب. إن أكثر القادة فعالية يدركون هذا، لذلك تجدهم يُفضلون دائما طرح الأسئلة الصحيحة إن توجيه الأسئلة الصحيحة هو الفن الذي يفصل بين القادة العاديين،
القادة لا يسقطون بسبب نقص الأمكانيات ولا حتى ضعف الكفاءة، بل أغلب القادة المنسحبين يستسلمون بسبب واحد أو اكثر من هذه التحديات التي تسرق منهم حلمهم قبل تحقيقه. وغالبا ما يبدأ الاستسلام بل بأفكار صغيرة من الشك والخوف والتردد العادي
لماذا يستسلم القادة الاكفاء قبل تحقيق الرؤيا – اخطر ١٤ فكرة في انفوجرافيك Read More »
يميل جميع البشر لتكرار ما نالوا عليه تشجيعاً، هذه حقيقة. فإن لم يحصل الناس على تشجيع ما فكيف يثقوا أن عملهم كان ناجحاً ومُقدراً؟! إن نمو مهارات القائد في التشجيع يعني نمو مهارات الفريق في كل شيء. التشجيع أكثر
١٠ طرق عملية لتشجيع فريقك، ومكافأة الأعمال الجيدة Read More »
تعلم الخطوات العملية البسيطة التي لا غنى عنها لتنمية مهارات الاستماع والتواصل لديك. إن اتبعتها ستجعل أعضاء فريقك في فترة وجيزة ممتنون حقا لوجود قائداً حقيقياً يعرف أن يستمع باهتمام. الجزء الأكبر من كونك قائداً عظيماً هو كونك “مستمعاً
القادة الأكفاء لا يهربون من المواجهات الذكية، إذ يعرفون أنها كثيراً ما تكون هي الحل الأخير لتدارك تدني الأداء، أو انحراف ما من احد أعضاء الفريق. ولكن كيف يمكنك أن تحقق هدف المواجهة دون أن تخسر الطرف الآخر. اتبع
القادة الأكفاء لا يهربون من المواجهات الذكية، إذ يعرفون أنها كثيراً ما تكون هي الحل الأخير لتدارك تدني الأداء، أو انحراف ما من احد أعضاء الفريق. ولكن كيف يمكنك أن تحقق هدف المواجهة دون أن تخسر الطرف الآخر. اتبع
هل حقاً تشجع الابتكار؟ ما احتمالات نمو مؤسستك، وقدرتها على جذب المبدعين الذي يصنعون المستقبل؟ راجع هذه الجمل السريعة لتختبر نفسك، واحتمالات نمو مؤسستك لافاق جديدة. ١٢ جملة تؤدي لقتل المبدعين، والقضاء على مستقبل المؤسسات. هذا مستحيل. نحن هنا
١٢ جملة تؤدي لقتل المبتكرين، والقضاء على اي مؤسسة Read More »
