لنعترف أن لدى كل منا أحد هذه الصفات المزعجة على الأقل، ولكن طوبى لمن لديه الشجاعة والتواضع لينقي نفسه باستمرار من هذه الصفات. فينال ثقة واحترام الجميع، ويحقق رسالته بمزيد من الفعالية والتأثير. المشكلة .. هي أن نحمل كثير من […]
انفوجرافيك: ١٢ صفة مزعجة في أبشع القادة. اعرفها وتجنبها Read More »
المؤسسات التي تسعى للنجاح في تحقيق رسالتها تحتاج أن تؤسس ثقافة الاستماع المستمر في مختلف قطاعاتها، خاصة “الاستماع للعاملين” فهم عصب المؤسسة واذرعها. ولأنهم يقفون على خط الجبهة يوميا.. لذا فأعضاء الفريق قد يكون لديهم وجهات نظر افضل بكثير
التغيير للأفضل ليس بالأمر السهل، فبينما يسعى أعظم القادة لصناعة تغيير حقيقي يُفاجؤون بالرفض والمقاومة لكل جديد. هذا الانفوجرافيك سيذكرك بالمراحل الأساسية لرحلة التغيير، وكيف تسيرها مع الناس. كيف تحصل على: نعم ١- مرحلة ما قبل التفكير الشخص
في هذا الإنفوجرافيك سوف تكتشف ٦ سمات لا غنى عنها للقادة الأكثر تأثيرًا وفاعلية، في لمحة ستكتشف نقاط القوة وفرص النمو لاتخاذ خطوات عملية بسيطة نحو تعزيز هذه الصفات الستة لنمو حياتك الشخصية والمهنية القيادة ليست مجرد منصب أو لقب
٦ سمات لا غنى عنها للقادة الأكفاء والأكثر تأثيرًا – انفوجرافيك Read More »
في فن وعلم التحفيز توجد حقيقة مؤكده يجهلها كثير من القادة والمدراء وهي أن: المكافآت التقليدية ليست فعالة، بل وقد تكون مضرة. في هذا الفيديو الهام يقوم المحلل المهني دان بينك بحل لغز التحفيز الفعال بخصوص التحفيز الأكثر فاعلية
شاهد بالفيديو – اسرار التحفيز الفعال يكشفها لك دان بينك Read More »
حتى أكبر الجيوش لا تحب أن تحارب على أكثر من جبهة، فيتجنب القادة الأذكياء تشتيت قواتهم. أنت أيضاً في سبيل تحقيق أهدافك العظمى من الحكمة أن تختار معاركك جيداً، ولا تنجرف بسهولة لأي معركة أو صراع. هل تشعر بغضب
للقادة اللي دمهم حامي: “٩ أسئلة ضرورية” قبل دخول مواجهات وصراعات قد تندم عليها Read More »
اكتشف أكثر من ٢٠ أداة مجانية لنمو مهاراتك وأعمالك. وتعرف على مئات الفرص المجانية لتنمية مهاراتك، وزيادة دخلك أونلاين، وبناء مع بناء موقعك مجانا، وتحميل أهم التطبيقات لإدارة المشروعات والأهداف شاهد هذا العرض التقديمي .. (يمكنك الضغط على الروابط
مجاناً – استثمر التكنولوجيا الان لنمو اعمالك ومهاراتك Read More »
تأمل في هذه الصورة عن النجاح .. فالنجاح يشبه تماما جيل الجليد .. حجم النجاح الظاهر امام الناس لا يساوي شيئا بالنسبة لحجم الاساس والبناء المؤسس عليه. فالنجاح الحقيقي أمر مكلف جدا إنما أيضا يستحق هذا العناء. تذكر: عندما تطلب
يتخذ كل قائد يوميا عشرات القرارات المختلفة. منها القرارات الصغيرة ذات النتائج الثانوية، ومنها القرارات الاستراتيجية عظيمة التأثير على مستقبل المؤسسة. تعرف على أسوأ القرارات وتأثيرها شاهد هذا الفيديو السريع اشهر ٥ قصص لقرارات مدمرة في دنيا الاعمال
هل كل رئيس أو مدير جيد يمكن أن نسميه قائداً؟ وهل هناك فرق فعلا بين المديرين والقادة؟ وما هو؟ يساعدك هذا الإنفوجرافيك لاكتشاف وتطوير القائد الذي بداخلك، والنمو في التأثير أياً كان منصبك أو وظيفتك. يمكنك تحميل الانفوجرافيك مجانا
تستطيع عقد اجتماعات فعالة محفزة، وتخرج بقرارات عملية يمكن متابعتها. هذه القائمة العملية تم إعدادها لتساعدك في ذلك، مع عدم إهمال التفاصيل الضرورية لضمان فاعلية الوقت والمال والخروج باجتماعات ناجحة. أين تكمن مشكلة اجتماعاتنا؟ هناك ثلاث مراحل أساسية في جميع
حتى القادة الكبار قد يقعون في أخطاء تُضعف فرقهم أو قد تدمر رؤيتهم إن لم ينتبهوا لها مبكرًا. في هذا الإنفوجراف الشامل والمختصر، نكشف أكبر ١٠ أخطاء قيادية شائعة وكيفية تصحيحها بمفاتيح عملية تساعدك على تعزيز قيادتك، بناء الثقة، وتحقيق
انفوجرافيك – اكبر ١٠ اخطاء يرتكبها القادة الكبار ومفاتيح علاجها Read More »
هل أنت على وشك اتخاذ قرارات كبيرة تغيّر مسار فريقك أو مؤسستك؟ قبل أن تبدأ أي تغيير جذري، توقف واطرح هذه ١٠ أسئلة قيادية ضرورية — مصممة لتساعدك على التفكير الاستراتيجي، تقليل المخاطر، وتعزيز فرص النجاح. هذا الإنفوجرافيك هو دليلك
انفوجرافيك – ١٠ اسئلة ضرورية قبل اجراء التغييرات الكبيرة Read More »
اصبح هذا الفيديو حديث العالم الأسابيع الماضية، إذ منه يستطيع كل قائد وفريق استخراج عشرات ومئات الملاحظات والدروس العملية عن شجاعة القيادة والعمل الجماعي. شاهد الفيديو وشارك ملاحظاتك لاحظ مزيد من الدروس بعد مشاهدة الفيديو مع الفريق، والخروج
نعلم جيداً أن القادة الناجحون يبحثون دائماً عن الجديد للنمو والتعلم، لذا يشرفنا أن نقدم لك مقترحاتنا لأفضل المصادر والمواقع العالمية المفيدة لتطوير القادة والمديرين مجاناً أونلاين. فاليك هديتنا. “القيادة والتعلم لا غنى لبعضهما عن بعض”. جون اف. كندي
أهم ١٠ مواقع لتطوير القادة والمديرين أونلاين – مجاناً Read More »
الآن تستطيع متابعة التقدم أولاً بأول. والتأكد من أنك على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافك من خلال هذا التطبيق المبهر، الذي سيذكرك بمقدار التقدم، مصحوباً بالرسوم البيانية المبهرة المساعدة لتحقيق أهدافك. كان الله في عون القادة الأكفاء. فمع كثرة المشروعات
لا أحد يريد أن تحدث أزمة. إنما يجب أن نعترف بالواقع: أن الأشياء الجيدة والسيئة تحدث في جميع المنظمات. ومن لديه خطة مرنة لأدارتها هو فقط من يتجنب الارتباك والتخبط والنتائج الكارثية للأزمات. إن التخطيط لإدارة لأزمات لا يعني
عندما تفكر في ضم عضو جديد لفريقك، أو تطوير الأعضاء الحاليين، انتبه! فهذه السمات الـ ٤ هي أهم ما يجب أن تبحث عنه، وتبنيه بكل قوتك. وإهمال أي منها يعد مؤشر خطير لمستقبل الفريق والمؤسسة ككل. لماذا .. رغم
التدمير الذاتي للفريق يبدأ بتجاهل هذه السمات الـ٤ Read More »
كثيراً ما نسمع مصطلح “القيم الأساسية”، أو الـ Core Values للمؤسسات. فما المقصود بها؟ ولماذا هي بهذا القدر من الأهمية؟ وكيف يمكن لأي مؤسسة أن تكتشف وتصيغ قيمها الأساسية؟ إليك الإجابات ما هي القيم الأساسية؟ هي تلك المبادئ الثابتة
٦ خطوات عملية تقودك لإرساء القيم الأساسية لمؤسستك Read More »
هنا كل ما تحتاج اليه لاكتشاف أعلى ذكاءاتك كقائد، وكذلك أعضاء فريقك، وكيفية توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب، والطرق الأكثر فاعلية لتحفيز وتطوير الفريق، مع تطبيقات نظرية الذكاءات المتعددة وضع جاردنر الأستاذ بجامعة هارفارد عام ١٩٨٣ نظريته الشهيرة
الذكاءات المتعددة في اختيار العمل الانسب، وفريق العمل Read More »
