القائد الحقيقي لا تُقاس عظمته بارتفاع صوته، ولا بسعر سيارته، أو بعدد فريقة، بل بتواضعه الحقيقي الذي يرفع من حوله. في هذا الإنفوجرافيك العملي سنكتشف العادات ال ٧ التي لا غنى عنها للقادة المتواضعين المؤثرين، مع انفوجرافيك مجاني قابل للتحميل والطباعة نرجو ان يلهمك ويساعدك على استمرار النمو كقائد مؤثر متواضع، وفي بناء ثقافة قيادة فريدة وأصيلة في مؤسستك، متجذرة في القيم والمبادىء الحقيقية لمعنى القيادة.
٧ سمات أساسية للقادة المتواضعين بحق
١- القادة المتواضعين يستمعون بانفتاح لوجهات نظر الآخرين
يستكشفون ألآراء التي تتعارض مع آرائهم، والأهم أنهم لا يتشبثوا بآرائهم متى ظهرت أي أفكار أفضل من أي شخص..
٢- القادة المتواضعين يعتذرون عندما يعلمون أنهم على خطأ
ليس لديهم مانع في إظهار الحقيقة حتى ولو أضطرهم ذلك للاعتراف بأخطائهم. فهم لا يسعون للفوز على الآخرين بقدر ما يسعون للحق، وتحقيق الرؤيا والأهداف.
٣- القادة المتواضعين لا يخشون الظهور كضعفاء أمام الآخرين
لديهم ثقة وقوة بالقدر الكافي لقبول النقد بصدر رحب، بل وغفران إساءات الآخرين لشخصهم ونسيانها. فسرعان ما يدرك الفريق عظمة هؤلاء القادة.
٤- القادة المتواضعين مستعدين لخدمة الأعضاء
يعلمون أنهم خُداماً لأعضاء الفريق لا أسياداً عليهم. إذ يخدمون الأعضاء بحب وفي هدوء، ولا يترددون في القيام بدور الأعضاء كلما ظهر احتياج
٥- القادة المتواضعين لا يكسرون القانون (بحجة أنهم قادة)
هم ينتظرون في الصف حتى يحين دورهم في (الكلام, الطعام، ..الخ). كما أنهم مستعدين دائماً ليكونوا أول من يقدم التضحيات التي يطلبونها من فرقهم.
٦- القادة المتواضعين يتصرفون برقي عندما يُمدح الآخرون دونهم
هم واثقون بأنفسهم بما يكفي ليعلموا أن كل مهارة يمتلكونها هناك شخص آخر يؤديها أفضل منهم. ولا يجدون غضاضة في ذلك.
٧- القادة المتواضعين يُفرقون جيداً بين الممتلكات، والقيمة
فالأعضاء والقادة الآخرون قد يمتلكون سيارات أفخم، منازل أرقى، دخلاً أعلى. ولكنهم يدركون أن هذه الممتلكات لا ترفع أو تقلل من قيمة أي شخص.
شاهد وحمل مجانًا
انفوجرافيك ٧ سمات أساسية للقادة المتواضعين
اعداد بيتر عوض – افكار من كتاب أسرار القيادة لمايكل هيث – بتصرف
