مقالات كل قائد - الصفحة 7 من 8 - Every Leader

ورقة عمل لوضع الأهداف الذكية (S.M.A.R.T. Goals)

نموذج عملي، احترافي ومجاني لتحويل الرغبات العظيمة لأهداف ذكية (S.M.A.R.T. Goals) مع وضع هدفك في اطار التنفيذ الفعلي. النموذج مناسب لكل أنواع الاهداف، و قابل للتحميل والطباعة لتسهيل الاستخدام. الأهداف الذكية S.M.A.R.T. Goals كلمة SMART تتكون من الحروف الأولى للخمس صفات الأساسية للهدف السليم وهي: Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timely وتنسب الاهداف الذكية عادة لـ بيتر دراكر (أبو الادارة الحديثة). بينما كان […]

ورقة عمل لوضع الأهداف الذكية (S.M.A.R.T. Goals) قراءة المزيد »

20-Dead-Horse-Strategies-every-leader-Arabic

٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت

يبدو أن لدينا إصرار رهيب لإبهار العالم باستراتيجيات تقلب موازين الإدارة رأساً على عقب. إن كنت تعمل في أي نظام إداري أو تسعى لتطويره فربما تحتاج لمتابعة هذا العرض الكوميدي التعليمي. شاهد العرض التالي يمكنك استخدام الاسهم ► ◄ للتنقل بين الشرائح اشترك من هنا – يصلك الجديد

٢٠ استراتيجية عربية فاشلة للتعامل مع الحصان الميت قراءة المزيد »

قصة الطائر المهاجر، وثلاث عبر لكل قائد

رأى طائر كندي ان الهجرة للجنوب في الشتاء امر متعب جدا، فقال في نفسه اني استطيع تحمل برد الشتاء ولو لهذا العام فقط. فهناك الكثير من الحيوانات التي تبقى هنا شتاءا.. وبعد ايام بدأت اسراب الطير في الهجرة للجنوب حتى لم يعد طير غيره في الشمال. ومرت الايام وبدأ السقيع يتزايد وبدأ يشعر بالجوع، مع

قصة الطائر المهاجر، وثلاث عبر لكل قائد قراءة المزيد »

اكتشف نفسك .. هل أنت بحق مستمع جيد؟

“أفدح خطأ قد ترتكبه في محاولة إقناع الآخرين هو إعطاء الأولوية للتعبير عن أفكارك ومشاعرك، بينما الذي ينتظره الآخرون هو الاستماع إليهم واحترامهم وتفهم وجهات نظرهم أولاً .. وعندها فقط يصبحوا أكثر رغبة في الاستماع لوجهة نظرك”. ديفيد بيرنز( استاذ علم النفس بجامعة بنسيلفانيا) # لأي مدى تنطبق عليك هذه العبارات؟ دائماً عادة نادراً

اكتشف نفسك .. هل أنت بحق مستمع جيد؟ قراءة المزيد »

small-Daily-Challenges-for-every-leader-and-manager-Arabic

انفوجرافيك – التحدي اليومي لنمو كل قائد

يغرق أعتى المديرين والقادة تدريجياً عندما ينشغلوا بالتفاصيل، وبمحاولة حل المشكلات اليومية بأنفسهم على حساب مهامهم الأساسية. يساعدك هذا الانفوجرافيك ان تنمو فعلياً في مهامك الأساسية كقائد كفء يمكنك تحميل الانفوجرافيك للطباعة من هنا

انفوجرافيك – التحدي اليومي لنمو كل قائد قراءة المزيد »

تعرف على ٧ أسرار تمنح القادة والمديرين كاريزما فريدة

ما الذي يعطي لأفضل القادة جاذبية فريدة، ما الذي يجعلهم كالمغناطيس فيجذبون حولهم أفضل وأكفا الأشخاص المستعدين لحمل الرؤية إلى أقصى الأرض؟ لم يعد الأمر سراً بعد، اكتشف واكتسب هذه الصفات الآن. ما هي كاريزما القيادة؟ في كل حشد من الناس سوف تجد صنفين من البشر – أولئك الذين يهتمون بأنفسهم وكأنهم يعلنون عن وصولهم

تعرف على ٧ أسرار تمنح القادة والمديرين كاريزما فريدة قراءة المزيد »

every-leader-personal-mission-statement-2

٥ خطوات بسيطة لصياغة رسالتك الشخصية

إن أتيح لك اقل من ١٠ ثوان فقط، لمشاركة حشد من الناس بغرض حياتك .. هي يمكنك مشاركة جملة واحدة بسيطة، واضحة، محفزة؟ هل سيتحمس أحد بعد ١٠ ثوان معك لتبني رسالتك ودعمها؟ الآن تستطيع. تتكون الرسالة الشخصية من ٣ أجزاء: – ماذا تريد أن تفعل؟ – من تريد أن تساعد؟ – ما النتيجة؟ أو القيمة التي سوف

٥ خطوات بسيطة لصياغة رسالتك الشخصية قراءة المزيد »

١٠ طرق تساعد كل قائد لتوجيه أسئلة قوية

في الحقيقة كونك “مسئولاً” فهذا لا يعني أنك تعرف دائماً القول المناسب، وتقوله في الوقت المناسب. إن أكثر القادة فعالية يدركون هذا، لذلك تجدهم يُفضلون دائما طرح الأسئلة الصحيحة إن توجيه الأسئلة الصحيحة هو الفن الذي يفصل بين القادة العاديين، والقادة العظماء. فتوجيه السؤال الصحيح في الوقت المناسب يحول الحيرة إلى وضوح، والنزاع إلى وفاق،

١٠ طرق تساعد كل قائد لتوجيه أسئلة قوية قراءة المزيد »

never-give-up-infographic-every-leader-Arabic

لماذا يستسلم القادة الاكفاء قبل تحقيق الرؤيا – اخطر ١٤ فكرة في انفوجرافيك

القادة لا يسقطون بسبب نقص الأمكانيات ولا حتى ضعف الكفاءة، بل أغلب القادة المنسحبين يستسلمون بسبب واحد أو اكثر من هذه التحديات التي تسرق منهم حلمهم قبل تحقيقه. وغالبا ما يبدأ الاستسلام بل بأفكار صغيرة من الشك والخوف والتردد العادي ولكن إن لم ينتبه القائد لهذه الأسباب تتسع هذه الافكار تدريجيا وتنمو حتى تخنق الرؤى

لماذا يستسلم القادة الاكفاء قبل تحقيق الرؤيا – اخطر ١٤ فكرة في انفوجرافيك قراءة المزيد »

١٠ طرق عملية لتشجيع فريقك، ومكافأة الأعمال الجيدة

يميل جميع البشر لتكرار ما نالوا عليه تشجيعاً، هذه حقيقة. فإن لم يحصل الناس على تشجيع ما فكيف يثقوا أن عملهم كان ناجحاً ومُقدراً؟! إن نمو مهارات القائد في التشجيع يعني نمو مهارات الفريق في كل شيء. التشجيع أكثر أدواتك تأثيراً. يعرف القادة الأكفاء قوة التشجيع. فهو من أكثر الأدوات تأثيراً في نمو الأشخاص،

١٠ طرق عملية لتشجيع فريقك، ومكافأة الأعمال الجيدة قراءة المزيد »

كيف تصبح مستمعاً جيداً؟ ٧ خطوات عملية

تعلم الخطوات العملية البسيطة التي لا غنى عنها لتنمية مهارات الاستماع والتواصل لديك. إن اتبعتها ستجعل أعضاء فريقك في فترة وجيزة ممتنون حقا لوجود قائداً حقيقياً يعرف أن يستمع باهتمام. الجزء الأكبر من كونك قائداً عظيماً هو كونك “مستمعاً عظيماً”. جون سي. ماكسويل ١- أنظر إلى من يتحدث إليك؟ عندما يكون هناك اتصال بصري،

كيف تصبح مستمعاً جيداً؟ ٧ خطوات عملية قراءة المزيد »

١٠ مبادئ أساسية لمواجهة الانحرافات بقوة وحب

القادة الأكفاء لا يهربون من المواجهات الذكية، إذ يعرفون أنها كثيراً ما تكون هي الحل الأخير لتدارك تدني الأداء، أو انحراف ما من احد أعضاء الفريق. ولكن كيف يمكنك أن تحقق هدف المواجهة دون أن تخسر الطرف الآخر. اتبع هذه النصائح العملية والمجربة. ١- واجه بشكل انفرادي، لا علناً. ٢- واجه بأسرع ما يمكن،

١٠ مبادئ أساسية لمواجهة الانحرافات بقوة وحب قراءة المزيد »

١٠ مبادئ أساسية لمواجهة الانحرافات بقوة وحب

١٠ مبادئ أساسية لمواجهة الانحرافات بقوة وحب قراءة المزيد »

١٢ جملة تؤدي لقتل المبتكرين، والقضاء على اي مؤسسة

هل حقاً تشجع الابتكار؟ ما احتمالات نمو مؤسستك، وقدرتها على جذب المبدعين الذي يصنعون المستقبل؟ راجع هذه الجمل السريعة لتختبر نفسك، واحتمالات نمو مؤسستك لافاق جديدة. ١٢ جملة تؤدي لقتل المبدعين، والقضاء على مستقبل المؤسسات. هذا مستحيل. نحن هنا لا نؤدي هذه الأشياء بتلك الطريقة، هذا تغيير متقدم أكثر من اللازم بالنسبة لنا.

١٢ جملة تؤدي لقتل المبتكرين، والقضاء على اي مؤسسة قراءة المزيد »

أفضل الأقوال عن القيادة – يحتاج كل قائد لمراجعتها

يستطيع كل قائد أن يبلغ مستويات جديدة من التأثير والفاعلية كلما أدرك ومارس مفهوم القيادة الحقيقية. إليك الدليل المختصر لمعنى القيادة من خبرات أعظم القادة على مستوى العالم. يمكنك استخدام الاسهم ► ◄ للتنقل بين الشرائح تطبيق مقترح: لمزيد من النمو في ممارسة القيادة الأكثر تأثيراً .. اشترك الان في قائمة تطوير القادة من هنا

أفضل الأقوال عن القيادة – يحتاج كل قائد لمراجعتها قراءة المزيد »

قائمة المهام الاسبوعية للتحميل To-Do list

قائمة المراجعة الأسبوعية الأشمل والأكثر تنظيماً للتحميل المجاني. تساعدك لتخطيط أسبوعك ببساطة وفاعلية، مع متابعة المهام والاتصالات اليومية، وتسجيل الملاحظات، ومزايا اخرى عديدة يمكنك تحميل نسخة قابلة للطباعة مجانا من هنا يمكنك تحميل نسخة مجانية للطباعة من هنا

قائمة المهام الاسبوعية للتحميل To-Do list قراءة المزيد »

أكبر عشرة اخطاء يرتكبها القادة، ومفاتيح علاجها

القيادة حقاً خطرة. فأفعال القادة وقراراتهم اليومية تقود الفريق لمزيد من النجاح أو مزيد من الفشل. لذا يحرص القادة الأذكياء هو تعلم مزيد الدروس الصالحة من أكبر الأخطاء التي يرتكبها القادة الآخرون لكي لا يسقط فيها. الخطأ ١: اتباع القيادة الهرمية أسوأ القادة على مر التاريخ، هم أولئك الذين يرون انفسهم في قمة الهرم، والجميع

أكبر عشرة اخطاء يرتكبها القادة، ومفاتيح علاجها قراءة المزيد »

ما هي القيادة؟ وما الفرق بين القائد والمدير؟

يستطيع كل قائد أن يبلغ مستويات جديدة من التأثير والفاعلية كلما أدرك ومارس مفهوم القيادة الحقيقية. إليك الدليل المختصر لمعنى القيادة من خبرات أعظم القادة على مستوى العالم. الجدول التالي يوضح أهم الفروق بين المدير، والقائد المدير القائد يُحرك العاملين يُلهم العاملين يستند إلى المنصب يستند إلى ثقة الفريق فيه يُنبه لصلاحياته يُفوض صلاحياته يُركز

ما هي القيادة؟ وما الفرق بين القائد والمدير؟ قراءة المزيد »

٥ خطوات ضرورية لاكتشاف وصياغة رؤيتك

اذا حققت اكبر شهرة، أعلى منصب، واضخم ثروة، دون أن أصنع فرقاً في حياة الاخرين فأنا أفشل جميع البشر. ستساعدك هذه الأداة لاكتشاف غرض حياتك الذي يتفق مع ما وضعه الله فيك من مشاعر، ومواهب واحلام. ١- اكتشف غضبك المقدس. يقول د: بل هايبلز : “إن هناك دائما مرحلة تسبق الرؤية، وهي نقطة ما،

٥ خطوات ضرورية لاكتشاف وصياغة رؤيتك قراءة المزيد »

لماذا لا يحقق الناس توقعات القادة؟ ١١ سبباً حقيقياً

لماذا يبدو الفريق وكأنه قد عقد العزم على إحباطي؟! لماذا يخذلون توقعاتي ويحققون الحد الأدنى من الأحلام والرؤى العظيمة المتوقعة منهم؟ انتظر .. هذه ليست النهاية .. يوجد أمل. إذ تستطيع الآن أن تعرف وتعالج الأسباب ١- لا يعلمون بتوقعاتك متى كانت اخر مرة شاركت أعضاء فريقك (بصورة جماعية، وفردية محفزة) بتوقعاتك منهم تحديداً؟ وهل

لماذا لا يحقق الناس توقعات القادة؟ ١١ سبباً حقيقياً قراءة المزيد »