نأسف لمشاركتك بهذه الحقيقة الصادمة: ما نجح بالأمس لا يضمن لك أبداً النجاح في المستقبل. فإن كنت تحلم لصناعة تغيير حقيقي بمشروع جديد، أو تقود مؤسسة عريقة نرجو أن تعطي هذه الإحصائيات كل تركيزك إحصائيات استخدام الشبكات الاجتماعية، والإنترنت، والموبايل في مصر ٢٠١٦ (الآن يمكنك مشاهدة – تقرير ٢٠١٧ – من هنا) إحصائيات …
احصائيات استخدام الانترنت في مصر والشرق الاوسط ٢٠١٦ قراءة المزيد »
هذا التقرير تم اعداده في يناير ٢٠١٦ من موقع We Are Social إحصائيات استخدام الانترنت والشبكات الاجتماعية في مصر – يناير ٢٠١٦ عدد السكان ٩٢,٤٥ مليون نسمة (٤٣٪ منهم في الحضر) ٤٨,٣٠ مليون مستخدم نشط للانترنت (٥٢٪ من السكان) ٢٨ مليون مستخدم نشط للشبكات الاجتماعية (٣٠٪ من السكان) ٩٤ مليون خط موبايل مًفعل (١٠٢٪ -نسبياً- …
انفوجرافيك : احصائيات استخدام الانترنت في مصر 2016 قراءة المزيد »
ربما سمعت قبلاً القول المأثور: كل شيء يقوم أو يسقط بسبب القيادة. ففي كل المجالات والمؤسسات تقريبا تستطيع ملاحظة أن القيادة هي العامل الأكثر تأثيرا في الاستمرار أو الدمار. فما الذي يميز أعظم القادة إليك أهم ١٢ سمة قدمها موقع officevibe كأهم ما يميز القادة الأكثر فعالية، ونقدم لك مع الانفوجرافيك روابط مساعدة لتطويرها …
لنعترف أن لدى كل منا أحد هذه الصفات المزعجة على الأقل، ولكن طوبى لمن لديه الشجاعة والتواضع لينقي نفسه باستمرار من هذه الصفات. فينال ثقة واحترام الجميع، ويحقق رسالته بمزيد من الفعالية والتأثير. المشكلة .. هي أن نحمل كثير من هذه الصفات المزعجة، المصيبة .. هي أن نرى أنفسنا كاملين، ولسنا بحاجة بعد للمساعدة. …
انفوجرافيك: ١٢ صفة مزعجة في أبشع القادة. اعرفها وتجنبها قراءة المزيد »
المؤسسات التي تسعى للنجاح في تحقيق رسالتها تحتاج أن تؤسس ثقافة الاستماع المستمر في مختلف قطاعاتها، خاصة “الاستماع للعاملين” فهم عصب المؤسسة واذرعها. ولأنهم يقفون على خط الجبهة يوميا.. لذا فأعضاء الفريق قد يكون لديهم وجهات نظر افضل بكثير عن الأمور التي يجب تحسينها، وكيف، ولماذا. لذلك يعمل القادة الأذكياء على تهيئة البيئة الآمنة …
التغيير للأفضل ليس بالأمر السهل، فبينما يسعى أعظم القادة لصناعة تغيير حقيقي يُفاجؤون بالرفض والمقاومة لكل جديد. هذا الانفوجرافيك سيذكرك بالمراحل الأساسية لرحلة التغيير، وكيف تسيرها مع الناس. كيف تحصل على: نعم ١- مرحلة ما قبل التفكير الشخص يرفض الاستماع أو مجرد التفكير. لسان خال الشخص: لا، انسى هذا الأمر تماماً. لست أنا. …
انفوجرافيك – كيف تحصل على نعم – خطوات التغيير قراءة المزيد »
انفوجرافيك القادة الاكفاء في لمحة سريعة ستكتسف بعض السمات الأساسية في القادة الأكفاء والاكثر فاعلية في مختلف المجالات. يساعدك هذا الانفوجراف لمراجعة واكتشاف نفسك هذه الصفات واتخاذ خطوات عملية بسيطة نحو تعزيز ودعم الصفات الأكثر فاعلية لنمو حياتك الشخصية والمهنية معًا. شاهد وشارك انفوجرافيك القادة الاكفاء!
تأمل في هذه الصورة عن النجاح .. فالنجاح يشبه تماما جيل الجليد .. حجم النجاح الظاهر امام الناس لا يساوي شيئا بالنسبة لحجم الاساس والبناء المؤسس عليه. فالنجاح الحقيقي أمر مكلف جدا إنما أيضا يستحق هذا العناء. تذكر: عندما تطلب النجاح الحقيقي فانت تطلب معه هذا الأساس.
هل كل رئيس أو مدير جيد يمكن أن نسميه قائداً؟ وهل هناك فرق فعلا بين المديرين والقادة؟ وما هو؟ يساعدك هذا الإنفوجرافيك لاكتشاف وتطوير القائد الذي بداخلك، والنمو في التأثير أياً كان منصبك أو وظيفتك. يمكنك تحميل الانفوجرافيك مجانا من هنا – نسخة للطباعة A4 إذا افادك .. شاركه لزملائك وعلى الشبكات الاجتماعية
بنظرة سريعة راجع أكبر ١٠ اخطاء يرتكبها القادة من خلال انفوجرافيك شيق وعملي. فالقادة الأذكياء يحرصون على التعلم من اخطائهم، وايضاً من اخطاء القادة الآخرون لكي لا يسقطوا فيها. ان افادك .. اطلع على الموضوع الكامل من هنا
هنا كل ما تحتاج اليه لاكتشاف أعلى ذكاءاتك كقائد، وكذلك أعضاء فريقك، وكيفية توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب، والطرق الأكثر فاعلية لتحفيز وتطوير الفريق، مع تطبيقات نظرية الذكاءات المتعددة وضع جاردنر الأستاذ بجامعة هارفارد عام ١٩٨٣ نظريته الشهيرة “الذكاءات المتعددة”، والتي غيرت نظم التعليم في كل العالم. وتستطيع اليوم استخدامها كقائد لاكتشاف وبناء …
الذكاءات المتعددة في اختيار العمل الانسب، وفريق العمل قراءة المزيد »
هل ترغب في معرفة الفرق الحقيقي بين الواهمين ومحققي الأحلام؟ تعرف على مقارنة سريعة في انفوجرافيك يبين المؤشرات التي تفصل بينهما. تساعدك هذه الصورة والانفوجراف في مراجعة حلمك وابقاءه حيا مع اتخاذ خطوات عملية وملموسة في طريق تحقيقه. شاهد وشارك الانفوجراف الان
لدى كل قائد قليل من الوقت، وكثير جدا من المهام. إلا أن هذه الأفكار العملية ستساعدك لتحقيق مزيد من النجاح والفاعلية في تحقيق أهدافك، ونمو أعمالك دون ان تخسر نفسك او أسرتك. جربها الان من خلاصة عشرات الكتب في فن ادارة الوقت، والخبرات العميلة الناجحة لأكثر القادة تأثيراً نقدم لك الدليل العملي المختصر لإدارة …
٢٢ طريقة لتربح مزيد من الوقت دون ان تخسر نفسك قراءة المزيد »
لماذا يبدو أن الناس لا تتعلم رغم كل ما نقدمه من تعليم، وكورسات؟! ربما توجد أساب كثيرة لهذا الخلل، لكن لا شك أن أكبر مشكلات التعليم في مؤسساتنا هو اغفالنا المستمر لوسائل تعليم الكبار. اليك انفوجرافيك – يساعدك لمعرفة – أهم الفروق بين تعليم الكبار والصغار – أكبر ما يحتاجه الكبار لتعليم مغير للسلوك …
ما يجب أن يعرفه كل قائد عن تعليم الكبار – انفوجرافيك قراءة المزيد »
القادة العظام يبحثون دائما عن تأهيل قادة جدد يحملون الرؤية معهم، ولا يوجد عمل يؤهل مزيد من القادة مثل “التفويض السليم”. تعلم هنا المزيد عن ذلك، لتستطيع أن ترى أحلامك تتحول إلى واقع. ملحوظة: يسبق هذه الخطوات “تحديد المهمة، والشخص الأنسب لها”. وتم فرد مقال خاص لذلك من هنا ١- اشرح الصورة الكبرى، …
يمكنك حفظ الصورة وطباعتها (هنا نسخة معدة للطباعة) تابع تفاصيل أكثر لهذه النقاط على المقال الرئيسي من هنا
