اكتشف مكتبة “كل قائد” الملهمة التي تجمع أهم الخلاصات القيادية والإدارية، مع الاستراتيجيات العملية، والأدوات الجاهزة للتحميل والاستخدام المباشر، وكل ما يساعد القادة ورواد الأعمال العرب على النجاح والتأثير. “كل قائد” هو دليلك العملي السريع للنمو كقائد مؤثر، قادر على إدارة الفرق والتحديات وتحقيق إنجازات استثنائية.
إن كل قرارتنا لا تنبع من مهاراتنا، ولا من معارفنا بقدر ما تأتي من قيمنا الشخصية. فلا يوجد شيء أهم لمستقبلك من تحديد واتباع قيمك الشخصية. استثمر الدقائق التالية في معرفة قيمك الشخصية، وإعادة ضبطها. ما هي القيم الشخصية؟ قيمك الشخصية .. هي تلك الأمور التي تعطي لها أهمية وقيمة عظمى في طريقة عيشك للحياة، […]
الهواتف الذكية (Smart phones) يمكن تساعدنا كثيراً في زيادة فاعلية تواصلنا مع الآخرين كلما أحسنا استخدامها . بينما يمكنها أن تتحول لنقمة أيضا إن لم نراعي الاستخدام الذكي للتكنولوجيا الذكية ١- استخدم التطبيقات المساعدة بين يديك كنز حقيقي من الأدوات المساعدة لادارة مهامك والتواصل مع الآخرين من أي مكان، وسيفيدك جدا كقائد استخدام بعض
١٠ ملاحظة هامة لاستخدام هاتفك الذكي بأكثر ذكاءاً- للقادة قراءة المزيد »
فيما يلي قائمة بأهم الاسئلة التي تساعدك لتقييم وضبط أي هدف على “الأهداف الذكية”. راجع هذه الاسئلة، وطور صياغة هدفك حتى تتأكد من أن هدفك يراعي سمات الهدف الذكي. (متاحة للتحميل والطباعة) الأهداف الذكية S.M.A.R.T. Goals كلمة SMART تتكون من الحروف الأولى للخمس صفات الأساسية للهدف السليم وهي: Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timely وتنسب الاهداف الذكية عادة لـ بيتر دراكر (أبو
قائمة مراجعة الأهداف الذكية – S.M.A.R.T. Goals قراءة المزيد »
يوضح جون سي. ماكسويل أن “منصب القائد” يأتي في المستوى الأدنى من بين خمسة مستويات للقيادة الحقيقية المؤثرة. ويساعك هذا الملخص لتطوير مستوى قيادتك ليصل لأعلى مستويات القيادة الحقيقية. كثير من القادة لا يملكون من القيادة شيء سوى اللقب. جون سي. ماكسويل يعتقد الكثيرون خطئاً أن القيادة هي ذلك المنصب المرموق، أو اللقب المشرف،
٥ مستويات من القيادة – اعرف مكانك وانطلق لمستوى أعلى قراءة المزيد »
جون سي. ماكسويل – خبير القيادة صاحب الكتب الأكثر مبيعاً في العالم – يطلع كل قائد على ال١٧ قانون الأكثر أهمية وتأثيراً للعميل الجماعي. تلك القوانين لا غنى عنها لأي فريق يسعى للنجاح مهما كان غرضه أو مجاله. ١- قانون الأمور العظيمة مهما كانت قوة ومهارة الفرد يبقى صغيراً جداً عن تحقيق الأمور العظيمة
هل حقاً تقوم بالتفويض الكافي؟ اختبر نفسك. واعرف “ما يجب تفويضه فوراً”، وما الذي “لا” يجب تفويضه، وكيف تختار أشخاصاً لا يخذلوك ان قمت بتفويضهم. إليك أهم ما تحتاج لمعرفته قبل القيام بالتفويض. اختبر نفسك .. هل حقاُ تفوض كما ينبغي؟ هل تشعر بالإرهاق الشديد نتيجة أكوام العمل، والمهام المتراكمة؟ هل تجد صعوبة إيجاد وقت
تعرف على أهم المهام التي يفوضها القادة الأكثر فاعلية قراءة المزيد »
أتريد أن تصبح أكثر فاعلية وتأثيراً في حياة الناس؟ استمع أكثر، وأفضل. ستقدم لنفسك هدية عظيمة إن خصيص وقت في أجندتك للانصات باهتمام للـ ١٥ شخصية التالية التي يحتاج كل قائد للانصات اليهم. ربما يبادر بعض الأشخاص للحديث إليك بانفتاح، لكن ليس الجميع. إن دورك كقائد أن تبادر بطرح الأسئلة والاستماع باهتمام لكل من
يجب أن تتجنب الصراعات، أليس كذلك؟ لا، فبعض الصراعات يمكن أن تكون مفيدة. إنما يجب أن يتعرف القائد بسرعة على الصراعات المدمرة، ويتعامل معها قبل أن تؤثر سلباً على معنويات ونتائج الفريق. ٥ طرق مهمة لمساعدتك في تجنب الصراعات المدمرة. ١- لاحظ علامات التوتر مبكراً وتعامل معها بجدية. أنت تعرف كيف يبدو أعضاء
ما سر العروض التقديمية الاحترافية المبهرة لشركات مثل ابل ماكنتوش؟ ما الذي يجعل عرض باوربوينت أكثر جاذبية وإقناعاً رغم بساطته؟ ما الذي ينقص عروضي التقديمية لتصبح بهذا المستوى العالمي؟ تابع العرض التالي بالضغط على الأسهم (► و ◄) أسفل العرض. شاهد وحمل مجانًا قائمة المراجعة الشاملة للمدرب المحترف إذ تقودك هذه القائمة خطوة
إن كنت تسعى للعيش وفق قيمك – كشخص أو كمؤسسة – فأنت حقاً من الصفوة الذين يغيرون مجتمعاتهم والعالم. وفي سبيل اكتشاف وصياغة قيمك بشكل معبر ودقيق، ربما تحتاج للاطلاع على هذه القائمة. القيم الأساسية لا يتم اختيارها، ولا يتم تعلمها، إنما يتم اكتشافها واعلانها للتمسك والعمل بها ما هي القيم الجوهرية: معايير تحكم نظرتنا
أكبر قائمة استرشادية لقيم الحياة والعمل – Core Values قراءة المزيد »
إذا كنت مقبلاً على تغييرات كبيرة في المؤسسة، فهذا بالضبط ما تحتاجه الان. يساعدك هذا الانفوجرفيك لاختبار التغييرات قبل اعلانها، لتحقق هدف التغيير بأفضل صورة ممكنة، وأيضا بأقل مقاومة ممكنة. اختبر التغييرات الكبيرة، مع تفاصيل أكثر من هنا
انفوجرافيك – ١٠ اسئلة ضرورية قبل اجراء التغييرات الكبيرة قراءة المزيد »
لكل قائد ومدير ذكي .. اليك الـ ١٠ اسئلة التي لاغنى عنها قبل الشروع في عملية التغيير داخل المؤسسة. اجابة هذه الاسئلة ستوفر عليك وعلى المنظمة الكثير من المقاومة المتوقعة للتغييرات. أمثلة لبعض التغييرات الكبيرة – تغيير مقر المؤسسة – بدء، او ايقاف خط انتاج او خدمة رئيسية – دمج أو فصل اقسام. او اعادة
بنظرة سريعة راجع أكبر ١٠ اخطاء يرتكبها القادة من خلال انفوجرافيك شيق وعملي. فالقادة الأذكياء يحرصون على التعلم من اخطائهم، وايضاً من اخطاء القادة الآخرون لكي لا يسقطوا فيها. ان افادك .. اطلع على الموضوع الكامل من هنا
انفوجرافيك – اكبر ١٠ اخطاء يرتكبها القادة ومفاتيح علاجها قراءة المزيد »
هل تعرف أكبر الأخطاء التي يرتكبها القادة؟ اطلع على الـ ١٠ أخطاء الأشهر للقادة، واختبر نفسك فيها لكي تحترس من السقوط في نفس الأخطاء، وترتقي بقيادتك ومؤسستك لمستويات أعظم من النمو والتأثير. هل قابلت في حياتك بعض هؤلاء المديرين الذي يبدو العمل معهم لا يطاق؟! ربما تسببوا في هروب كثير من الكفاءات، أو تدمير المؤسسة
اكتشف نفسك .. ما الخطأ الاكبر الذي ترتكبه في قيادتك؟ قراءة المزيد »
مجرد كتابة أو مراجعة غرض حياتك من شأنه أن يغيرك، فهو يدفعك لإعادة التفكير بعمق في أولويات حياتك، ويعيد محاذاة “ما تعمله” مع “ما تؤمن به”. ستيفن كوفي، “من كتاب العادات الـ ٧ للناس الأكثر فعالية” كيف تستعد لاكتشاف رسالتك؟ ١- خذ بعض الأوراق وقلم. ٢- اذهب لمكان هادئ حيث لا يمكن أن يزعجك أحد، واغلق هاتفك قليلاً. ٣- اسفل
اليك واحدة من أقوى الحلقات للمديرين والقادة من برنامج TED العالمي، وفيها يطرح سيمون سينك شركة آبل، ومارتن لوثر كينج، والاخوين رايت، كأمثلة واقعية على نظريته الذهبية للالهام والقيادة هل فكرت كيف لبعض الاشخاص أن يحققوا ما يفوق كل التوقعات؟ على سبيل المثال لماذا شركة ” آبل ” مبتكرة دوما؟ سنة تلو السنة أكثر من منافسيها رغم انها مجرد شركة كمبيوتر مثل
كيف يُلهم القادة الكبار الناس للتحرك | سيمون سينك قراءة المزيد »
سُئلت هيلن كيلر ذات مرة عما هو أسوأ من أن يولد المرء أعمى. فأجابت سريعاً: أن يكون له بصر بلا رؤيا. إذا كنت قائداً، أو كان لديك ذات يوم رؤيا وحلم ما. ربما تحتاج لمراجعة هذه الأقوال الان يمكنك مشاهدة الأقوال في هذا العرض التقديمي التعاسة هي أن نضيع عمرنا للحصول على أشياء لا
اكتشف افضل الاقوال المأثورة والحكم التي تعزز توجه ومهارات التواصل الفعال لمزيد من النجاح للقادة في مختلف المجالات. اقوال ملهمة تساعدك على تحسين تواصلك. فن التواصل هو لغة القيادة المعتمدة. James Humes الشيء الأهم في التواصل هو الاستماع إلى ما لا يُقال. Peter Drucker “التواصل” هو العلاج الذي يناسب جميع الناس لكل الامراض. Tom Peters المشكلة الكبيرة الوحيدة في التواصل هي الوهم بأن ذلك حدث. George Bernard Shaw لدينا اثنين من الأذان،
اقتباسات – اقوال مأثورة عن التواصل – يحتاجها كل قائد قراءة المزيد »
