طور مهارات التواصل الفعّال كقائد أو مدير، مع أهم الأدوات العملية والنصائح لتحسين الاستماع، تعزيز الحديث المؤثر، وبناء علاقات مهنية ناجحة لكل قائد عربي.
الحرف D في نموذج DISC يرمز إلى Dominance أي السيطرة أو الهيمنة. وتُعرف هذه الشخصية في اللغة العربية بالقائد “المسيطر” أو “المهيمن”. يتميز هذا النمط بالتركيز على النتائج، والسرعة في اتخاذ القرار، والقدرة على مواجهة التحديات، ويقع في الجهة اليسرى العليا من خريطة DISC. اكتشف اعلى أنماط شخصيتك من هنا (اختبار ديسك disc) اعرف أعلى […]
الحرف I في نموذج DISC يرمز إلى Influence أي التأثير. وتُعرف هذه الشخصية في العربية بـ”المؤثر” أو “الاجتماعي”. يتميز هذا النمط بالحماس والتفاعل الاجتماعي والتفاؤل المستمر، وهو يقع في الجهة اليمنى العليا من خريطة DISC. اكتشف اعلى أنماط شخصيتك من هنا (اختبار ديسك disc) اعرف أعلى نمطين لديك، واعرف أكثر عنهم من الروابط التالية: D
الحرف S في نموذج DISC يرمز إلى Steadiness أي الثبات أو الاستقرار. وتُعرف هذه الشخصية في اللغة العربية بـ”المستقر” أو “الداعم”. يتميز هذا النمط بكونه ثابتاً، صبوراً، متعاوناً وودوداً، وهو يقع في الجهة اليمنى السفلى من خريطة DISC. اكتشف اعلى أنماط شخصيتك من هنا (اختبار ديسك disc) اعرف أعلى نمطين لديك، واعرف أكثر عنهم من
الحرف C في نموذج DISC يرمز إلى Conscientiousness أي الضبط أو التحليلية. وتُعرف هذه الشخصية في اللغة العربية بـ”التحليلية” أو “الضابطة” أو “الدقيقة”. يقع هذا النمط في الجهة اليسرى السفلى من خريطة DISC، ويتميز بالدقة، الموضوعية، والتركيز على التفاصيل والمعايير العالية. اكتشف اعلى أنماط شخصيتك من هنا (اختبار ديسك disc) اعرف أعلى نمطين لديك، واعرف
كتابة عناوين جذابة لجمهورك سوف تضاعف فرص مشاهدة محتواك عشرات المرات. هنا أكثر من ٥٠ فكرة للاستخدام المباشر كعنوان في أي محتوي تقدمه (اعلان، مقال، بوست، فيديو، ايميل، كتاب، كورس ..)، مع اداة مولد العناوين المجاني لايجاد افكار فعالة، سهلة وسريعة لعناوين اي محتوي هل هناك اهمية حقيقية للعناوين؟ 80٪ من الجمهور يقرؤن العنوان بينما 20٪
أكثر من ٥٠ طريقة لصياغة عناوين جذابة لا يمكن مقاومتها قراءة المزيد »
لا يهم مدى جودة اعلانك ما لم يكن مصمم في الأساس لمساعدة جمهورك لاتخاذ رد فعل محدد ومستهدف. رسائل مثل “‘اشتري منتجنا الرائع والمبتكر، تعال وادعو اخرين ايضًا أو اشترك الان بهذه المجموعة العظيمة المتطورة” كلها عبارات موجزة لتقديم رسالتك لكنها لا تجيب على أكبر وأهم سؤال لدى الناس وهو: “لماذا يجب أن أفعل هذا؟!”
أهم 10 محفزات عاطفية لاتخاذ قرار الشراء – للكتابة والتسويق الالكتروني قراءة المزيد »
إن اراد أي شخص أن يحقق أقصى امكانياته ويصنع تأثير ايجابي حقيقي في الاخرين يجب ان يبدأ بـ (١) بمعرفة الله ومحبته وقصده العظيم والسامي من وجوده على الأرض (اكتشف رسالتك)(٢) معرفة نفسه، نقاط قوته وتميزه التي يجب ان يستثمرها، ونقاط ضعفه لتطويرها.(٣) معرفة الآخرين جيدًا. وفهم كيفية التعامل مع كل شخص بحسب ما يحقق
اختبار disc ديسك بالعربي – اكتشف انماط الشخصيات واكبر نقاط قوتك وضعفك قراءة المزيد »
لم يعد استخدام السوشيال ميديا خيارًا ولا رفاهية، إنما السؤال هو كيف تنظر وتستثمر وسائل التواصل الاجتماعي “باحترفية” لا لمجرد النشر او الاعلان. اليك أكثر من ٣٠ قول واقتباس عن استخدام السوشيال الميديا ما هي السوشيال ميديا؟ “السوشيال ميديا” هي مجموعة من التطبيقات والمنصات التي تتيح للناس التواصل والمشاركة بعضهم مع بعض على شبكة الإنترنت،
أفضل الاقوال المأثورة والاقتباسات عن السوشيال ميديا – أكثر من ٣٠ قول قراءة المزيد »
مع التسارع التكنولوجي، وصعوبة عقد المؤتمرات والاجتماعات وجهًا لوجه، يحتاج جميع القادة لسرعة اكتساب وتطوير مهارات عقد الاجتماعات والمؤتمرات باحترافية أونلاين على كافة المستويات (بدءًا من الاجتماعات العائلية، إلى اجتماعات اللجان وفرق العمل واجتماعات العملاء والمؤتمرات. وسوف يساعدك هذا الدليل الشامل على معرفة ما يجب فعله قبل، أثناء وبعد الاجتماعات، مع مقارنة سريعة لأهم البرامج.
الدليل الشامل لإدارة اجتماعات ناجحة وفعالة أونلاين مع أهم البرامج قراءة المزيد »
يدرك كل محاضر ومدرب محترف أن تعليم الكبار هو بالفعل أكبر وأعظم بكثير من مجرد إعداد مجموعة من الشرائح الشيقة على برنامج PowerPoint. فالنجاح الفعلي يتطلب مراجعة مثل هذه القائمة الشاملة مع كل تدريب متى تستخدم “قائمة مراجعة المدرب المحترف”؟: – عندما تريد إعداد محاضرة أو تدريب تفاعلي وعملي للكبار – كلما أردت تطوير
قائمة المراجعة التي لا غنى عنها لكل مدرب ومحاضر محترف قراءة المزيد »
لن تحل مساوئ مؤسستك بحق قبل أن تسمعها، كذلك لن تساعد فريقك بحق قبل أن تنصت لاحتياجاتهم، ولن تلبي حاجات العملاء قبل أن تستمع لشكواهم. فلا يوجد قائد يستطيع أن يصنع تغيير بحق قبل أن يسمع أولاً. إن أغلب الناجحين الذين أعرفهم يستمعون أكثر مما يتحدثون. برنارد إم. بابروش من ينصتون هم من
اقوال مأثورة عن الاستماع والانصات – يحتاجها كل قائد قراءة المزيد »
المؤسسات التي تسعى للنجاح في تحقيق رسالتها تحتاج أن تؤسس ثقافة الاستماع المستمر في مختلف قطاعاتها، خاصة “الاستماع للعاملين” فهم عصب المؤسسة واذرعها. ولأنهم يقفون على خط الجبهة يوميا.. لذا فأعضاء الفريق قد يكون لديهم وجهات نظر افضل بكثير عن الأمور التي يجب تحسينها، وكيف، ولماذا. لذلك يعمل القادة الأذكياء على تهيئة البيئة الآمنة
التغيير للأفضل ليس بالأمر السهل، فبينما يسعى أعظم القادة لصناعة تغيير حقيقي يُفاجؤون بالرفض والمقاومة لكل جديد. هذا الانفوجرافيك سيذكرك بالمراحل الأساسية لرحلة التغيير، وكيف تسيرها مع الناس. كيف تحصل على: نعم ١- مرحلة ما قبل التفكير الشخص يرفض الاستماع أو مجرد التفكير. لسان خال الشخص: لا، انسى هذا الأمر تماماً. لست أنا.
انفوجرافيك – كيف تحصل على نعم – خطوات التغيير قراءة المزيد »
حتى أكبر الجيوش لا تحب أن تحارب على أكثر من جبهة، فيتجنب القادة الأذكياء تشتيت قواتهم. أنت أيضاً في سبيل تحقيق أهدافك العظمى من الحكمة أن تختار معاركك جيداً، ولا تنجرف بسهولة لأي معركة أو صراع. هل تشعر بغضب شديد .. – لأن مديرك رفض للتو أحد أهم الأفكار الابداعية؟ – لأن الإدارة تتخذ
للقادة اللي دمهم حامي: “٩ أسئلة ضرورية” قبل دخول مواجهات وصراعات قد تندم عليها قراءة المزيد »
يؤكد جون سي. ماكسويل في كتابة “كن قائداً متميزاً” على ما يعتبره المبدأ رقم (١) لنجاح القادة وهو “العلاقات”، إذ أن نجاحنا في الحياة، وإنجازاتنا وسعادتنا الشخصية تعتمد على قدرتنا للتعامل مع بعضنا البعض. يعتقد بعض القادة أن فعل الصواب، وقول الحق هو ما يخلق المقاومة والأعداء. لكن الحقيقة أن قوة أو ضعف علاقات
٣ مبادىء أساسية لبناء علاقات رائعة مع أعضاء فريقك قراءة المزيد »
يعتبر حل النزاعات أحد مكونات البرنامج اليومي لكثير من القادة. سواء نزعات موضوعية بين الأقسام والرؤى، أو نزاعات شخصية. والخطوات التالية ستساعدك لحل هذه الخلافات بحكمة وفاعلية. ١- أنصت. اسمع ما يقوله الآخرون بشكل كامل قبل أن تبدأ في الرد. هذا سيساعدك لتهدئة الشخص الأخر واستيضاح الأمر بشكل أفضل للرد بذكاء حينما يأتي دورك
هنا مجموعة مختارة من التطبيقات (Apps) الاحترافية التي لا غنى عنها لكل قائد ومدير، ستساعدك تلك التطبيقات أينما ذهبت لإدارة ملفاتك ومهامك، وتذكيرك بالأمور الهامة، والتواصل الفعال مع الفريق، وغيرها لا احد ينكر أن للتكنولوجيا مساوئ، ولكن إن كنت تبحث عن المكاسب فاليك هذه القائمة الرائعة من التطبيقات الأساسية المجانية Free Apps ,التي معها سوف
اهم ٨ تطبيقات يحتاجها كل قائد لمزيد من الفاعلية والانتاجية قراءة المزيد »
كان أحدهم يسير في الشارع وسط الأحياء السكنية، ولاحظ رجل يتعامل بصعوبة مع غسالة ملابس ثقيلة عند باب منزله. فتطوع للمساعدة. وتكاتف الاثنان في العمل الشاق للتعامل مع هذا الجهاز الذي يصعب تحريكه. وبعد عدة دقائق من الجهود العقيمة توقف الاثنان ونظر كل منهما للآخر، إذ كانا على حافة الإنهاك الكامل. وأخيراً وبعد أن
النيات الحسنة “وحدها” لا تكفي لصنع النتائج العظيمة قراءة المزيد »
هل تتذكر مشاعرك عندما كنت تعمل تحت قيادة شخص متكبر ومتعالي؟ ربما كان يرى نفسه أعظم أعظم القادة المتواضعين وقتها، إنما سماته وافعاله اليومية كانت في اتجاه معاكس. كثيرًا كا كانت سمات القادة المغرورين الغير متواضعين من أهم الدوافع لهجرة الكفاءات، وخسارة القائد والفريق لأهم الاعضاء المبدعين والمؤثرين. ولكي نتجنب الوقوع في نفس الخطأ، ربما
هل أنت قائداً متواضعاً بحق؟ اليك السمات الـ ٧ للقادة المتواضعين قراءة المزيد »
مَن مِن القادة لا يتعرض للإساءات والتجريح؟! لا شك أن الجميع يتعرضون لذلك، إنما يصبح القائد أقوى وأقدر على قيادة فريقة كلما تعلم كيف يغفر بصدق، ويتخلص من هذه الأحمال. تعلم اليوم كيف تغفر. ١. بدل أفكارك. قال رالف والدو إميرسون: “إن كل ما يحدث حولنا ليس إلا أموراً صغيرة مقارنة بما يحدث بداخلنا”.
